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【摘 要】 在我国，思想政治工作对企业的发展和企业职工的思想政治进步具有重要的作用，当前市场经济大环境下，思想政治工作的开展具有全新的意义，本文对政工职能在企业发展建设中的作用作出讨论，有一定的参考价值。
【关键词】 思想政治工作;企业发展建设;和谐企业
一、当前思想政治工作在构建和谐企业中所出现的问题
1.思想政治工作逐步弱化。在当前的社会形势下，许多企业为了谋求发展而不断进行企业的深化改革，但是部分企业在深化改革的过程中，没有长远的政治眼光，只是局限于眼前的利益，对于企业机构不断进行精简，而政治思想工作部门则是其精简的首要选择，这种精简在极大的程度上阻碍了企业的发展。没有深入实际地去分析思想政治对于经济发展的重要关系，不明白思想是经营的基础，这种只重生产不重思想政治的现象使企业员工逐步失去工作积极性，不利于企业的长远发展。
2.思想政治工作逐步停滞不前。新形势下，企业的各项改革相继深入开展，各项改革措施也在逐步实施，但是对于思想政治工作的改革却停滞不前，没有得到应有的发展，不能够适应于企业改革后的经济发展。思想政治工作与企业生产经营错位，企业思想文化没有得到应有的重视，从而使企业的深化改革不能够深入人心，得不到企业员工的支持，甚至会产生抵触情绪，这就使企业改革难以快速深入，这是思想政治工作改革不到位所带来的不良后果，所以企业在对其他部门进行改革的同时也必须重视思想政治工作的逐步推进，这样才能够保障企业改革的有序推入，促进企业发展。
二、构建和谐企业对思想政治工作的新要求
1.重新定位。构建和谐企业是构建和谐社会的重要内容。企业文化、经济建设、民主管理以及精神文明建设一起构成了四位一体的建设体系，这就需要企业思想政治建设为其奠定基础。为了适应不断变化的社会形势，企业必须对思想政治建设进行一个新的定位，以求与时代发展相适应。在坚持中国共产党的领导下，努力贯彻实施党的政策方针，同时还要坚持以人为本的管理理念，充分发挥员工的工作积极性，营造健康向上企业氛围，保障企业活力，促进企业的和谐发展。
2.探索新方法。社会形势的变化就要求企业坚持与时俱进，努力创新，根据企业内部的实际情况，探索出解决问题的新方法。处理好企业中的各项矛盾，在保障企业员工利益的同时使企业获得长久的发展。随着社会改革的推进以及社会主义市场经济体制的建立，使许多经济关系、利益主体发生了变化，出现许多新的矛盾，面对新的情况，新的任务，企业就必须加强内部的管理与教育，努力提高解决问题的能力，综合利用经济、政治、法律的手段，使各种矛盾得到妥善的解决，增强企业的思想内涵。
3.更新内容。原有的思想政治工作的内容是为原来的社会形势所服务的，随着社会形势的变化，思想政治工作的内容也应当有所变化。在继承原有的优秀的思想政治文化的同时也要不断加强新的思想政治文化内容的建设，对企业过往的发展经验进行总结，对思想政治建设的内容进行充实，坚持实事求是的思想观念，从实际出发，更新思想政治工作内容，不断提升企业员工的工作积极性，同时注重对创造性思维的培养，使其更好地服务于企业发展。
三、思想政治工作在构建和谐企业中的作用
1.化解矛盾，协调关系。新的社会形势为企业发展带来了巨大的机遇，同时也带来了许多的矛盾，利益主体之间的矛盾、企业与员工之间的矛盾、员工之间的矛盾，这些都是阻碍企业发展的重要的因素，威胁了企业的稳定发展。因此，企业必须不断加强企业思想政治工作建设，利用民主的方式，坚持以人为本，通过教育沟通的解决方式，合理处理各方关系，解决好各种矛盾。同时还要注重对矛盾的预防，将矛盾扼杀在萌芽状态，维护企业稳定发展。
2.解释疑惑、理顺情绪。为了适应不断变化的社会形势，企业要不断进行深化改革。在改革的过程中进行企业结构调整，人事调动等措施必然会带来某些矛盾，这些措施都是关系到员工切身利益的改革，在某些方面势必会引起部分员工的不满。这种不满情绪会严重影响企业发展，此时就需要利用思想政治工作对这些问题进行解决，利用民主的方式对员工进行教育与引导，解疑释惑，对其进行心理疏导，化解其不满的情绪，使员工能够保持一个健康的心理开展工作，有助于维护企业稳定。
3.利用美育功能，激发创造力。思想政治功能具有一定的引导教育功能，是和谐企业建设的动力源泉。当代社会不断朝着文明社会的方向发展，使思想政治工作显得越发的重要，利用思想政治教育的美育功能够为企业员工创作一个较为舒适安逸的工作环境，有利于员工的健康发展。同时也有利于企业员工创造性思维的培养，集合企业员工的智慧，產生强大的企业发展动力。
四、发挥政工人员的思想政治教育主力军作用
企业政工人员是组织企业思想政治活动的主力军，在外界环境日益更新的今天，企业思想工作也日趋复杂，工作难度日益加大，工作对象各具特性，这也对政工人员提出了新的工作任务和要求。
（一）明确政工人员思想政治教育的重要意义。在经济快速发展的时期，个人的思想变化就越具特质，这就要求政工人员要改变以往的工作作风，广泛深入企业生产一线，关心职工工作和生活，体验他们在工作中的情感感受。在当今社会中，思想的变化发展是日趋激烈的，面对企业的改革和发展中的问题，往往存在少部分人容易产生个人思想，作为主力军的政工人员就应充分发挥思想工作的魅力和功效。与职工促膝长谈、真心交流，真切关心职工的困难和所想，从人性化角度出发，帮其解决困难、关心他们的生活。同时耐心细致的介绍党的方针、政策、企业发展动向等问题，将企业的发展与个人的生存发展进行合理规划，换位思考、热忱服务，让职工从思想和行动上形成集体共识。
（二）以科学发展观为指导，努力做好思想政治工作。在如今快速发展的社会中，企业员工各方面也会随着大环境的变化而发生相应的变化发展。政工员工此时应从具体问题出发，具体分析问题所在，抓住问题的实质，有针对性的提出解决方案，灵活机智的处理实际问题。在日常工作之余，加强党的方针、政策知识的学习，各方面丰富个人知识，改进工作思路、方法。在遇事时，不退缩、不畏惧，知难而上、敢于面对，在职工群众的事务中，敢于走在最前列，急群众之所急、想群众之所想，与时俱进的服务理念，耐心地做好企业思想政治工作。
五、发挥政工人员在企业文化建设中的凝聚力
快速发展的社会经济，给企业的改革和发展提出了新的要求，作为集体的企业更需要全体员工齐心协力，增强企业综合实力，共同创造企业发展的新景象。当前，多数企业都处在改革发展的紧要关口，新型企业的建立势必与企业文化、企业理念的形成有着必然的联系。作为思想政治教育主力军的政工部门，应广泛开展基层调查，行业调查，站在创建优秀企业文化的制高点，为企业核心部门做好企业文化定位的调查研究。通过调查研究、研讨后形成有高度、深度的企业文化理念，组织更富多彩的文化活动、企业生产活动，宣传企业文化理念，在活动中与员工进行感情沟通、渗透企业文化精髓、统一职工价值取向，凝聚企业员工人心。
六、结语
总之，在当前经济形势下，企业面临着巨大的发展空间和激烈的竞争压力，作为企业思想政治工作主力军的政工人员就应保持高昂的斗志，坚持不断学习的理念和扎实稳重的工作作风，站在企业改革发展的前线，不断开展有创造性、创新性的思想政治工作，为企业的可持续健康发展贡献自己的力量。
参考文献：
[1]杜韵贤.浅议如何发挥政工职能在构建和谐企业中的作用[J].工会博览：理论研究，2011（9）：55
[2]张秀刚.谈谈政工职能在构建和谐企业中的作用[J].东方企业文化，2013（7）：93
[3]赵延明.浅议如何在企业文化建设中发挥政工职能的作用[J].华章，2013（4）：36
【关键词】 思想政治工作;企业发展建设;和谐企业
一、当前思想政治工作在构建和谐企业中所出现的问题
1.思想政治工作逐步弱化。在当前的社会形势下，许多企业为了谋求发展而不断进行企业的深化改革，但是部分企业在深化改革的过程中，没有长远的政治眼光，只是局限于眼前的利益，对于企业机构不断进行精简，而政治思想工作部门则是其精简的首要选择，这种精简在极大的程度上阻碍了企业的发展。没有深入实际地去分析思想政治对于经济发展的重要关系，不明白思想是经营的基础，这种只重生产不重思想政治的现象使企业员工逐步失去工作积极性，不利于企业的长远发展。
2.思想政治工作逐步停滞不前。新形势下，企业的各项改革相继深入开展，各项改革措施也在逐步实施，但是对于思想政治工作的改革却停滞不前，没有得到应有的发展，不能够适应于企业改革后的经济发展。思想政治工作与企业生产经营错位，企业思想文化没有得到应有的重视，从而使企业的深化改革不能够深入人心，得不到企业员工的支持，甚至会产生抵触情绪，这就使企业改革难以快速深入，这是思想政治工作改革不到位所带来的不良后果，所以企业在对其他部门进行改革的同时也必须重视思想政治工作的逐步推进，这样才能够保障企业改革的有序推入，促进企业发展。
二、构建和谐企业对思想政治工作的新要求
1.重新定位。构建和谐企业是构建和谐社会的重要内容。企业文化、经济建设、民主管理以及精神文明建设一起构成了四位一体的建设体系，这就需要企业思想政治建设为其奠定基础。为了适应不断变化的社会形势，企业必须对思想政治建设进行一个新的定位，以求与时代发展相适应。在坚持中国共产党的领导下，努力贯彻实施党的政策方针，同时还要坚持以人为本的管理理念，充分发挥员工的工作积极性，营造健康向上企业氛围，保障企业活力，促进企业的和谐发展。
2.探索新方法。社会形势的变化就要求企业坚持与时俱进，努力创新，根据企业内部的实际情况，探索出解决问题的新方法。处理好企业中的各项矛盾，在保障企业员工利益的同时使企业获得长久的发展。随着社会改革的推进以及社会主义市场经济体制的建立，使许多经济关系、利益主体发生了变化，出现许多新的矛盾，面对新的情况，新的任务，企业就必须加强内部的管理与教育，努力提高解决问题的能力，综合利用经济、政治、法律的手段，使各种矛盾得到妥善的解决，增强企业的思想内涵。
3.更新内容。原有的思想政治工作的内容是为原来的社会形势所服务的，随着社会形势的变化，思想政治工作的内容也应当有所变化。在继承原有的优秀的思想政治文化的同时也要不断加强新的思想政治文化内容的建设，对企业过往的发展经验进行总结，对思想政治建设的内容进行充实，坚持实事求是的思想观念，从实际出发，更新思想政治工作内容，不断提升企业员工的工作积极性，同时注重对创造性思维的培养，使其更好地服务于企业发展。
三、思想政治工作在构建和谐企业中的作用
1.化解矛盾，协调关系。新的社会形势为企业发展带来了巨大的机遇，同时也带来了许多的矛盾，利益主体之间的矛盾、企业与员工之间的矛盾、员工之间的矛盾，这些都是阻碍企业发展的重要的因素，威胁了企业的稳定发展。因此，企业必须不断加强企业思想政治工作建设，利用民主的方式，坚持以人为本，通过教育沟通的解决方式，合理处理各方关系，解决好各种矛盾。同时还要注重对矛盾的预防，将矛盾扼杀在萌芽状态，维护企业稳定发展。
2.解释疑惑、理顺情绪。为了适应不断变化的社会形势，企业要不断进行深化改革。在改革的过程中进行企业结构调整，人事调动等措施必然会带来某些矛盾，这些措施都是关系到员工切身利益的改革，在某些方面势必会引起部分员工的不满。这种不满情绪会严重影响企业发展，此时就需要利用思想政治工作对这些问题进行解决，利用民主的方式对员工进行教育与引导，解疑释惑，对其进行心理疏导，化解其不满的情绪，使员工能够保持一个健康的心理开展工作，有助于维护企业稳定。
3.利用美育功能，激发创造力。思想政治功能具有一定的引导教育功能，是和谐企业建设的动力源泉。当代社会不断朝着文明社会的方向发展，使思想政治工作显得越发的重要，利用思想政治教育的美育功能够为企业员工创作一个较为舒适安逸的工作环境，有利于员工的健康发展。同时也有利于企业员工创造性思维的培养，集合企业员工的智慧，產生强大的企业发展动力。
四、发挥政工人员的思想政治教育主力军作用
企业政工人员是组织企业思想政治活动的主力军，在外界环境日益更新的今天，企业思想工作也日趋复杂，工作难度日益加大，工作对象各具特性，这也对政工人员提出了新的工作任务和要求。
（一）明确政工人员思想政治教育的重要意义。在经济快速发展的时期，个人的思想变化就越具特质，这就要求政工人员要改变以往的工作作风，广泛深入企业生产一线，关心职工工作和生活，体验他们在工作中的情感感受。在当今社会中，思想的变化发展是日趋激烈的，面对企业的改革和发展中的问题，往往存在少部分人容易产生个人思想，作为主力军的政工人员就应充分发挥思想工作的魅力和功效。与职工促膝长谈、真心交流，真切关心职工的困难和所想，从人性化角度出发，帮其解决困难、关心他们的生活。同时耐心细致的介绍党的方针、政策、企业发展动向等问题，将企业的发展与个人的生存发展进行合理规划，换位思考、热忱服务，让职工从思想和行动上形成集体共识。
（二）以科学发展观为指导，努力做好思想政治工作。在如今快速发展的社会中，企业员工各方面也会随着大环境的变化而发生相应的变化发展。政工员工此时应从具体问题出发，具体分析问题所在，抓住问题的实质，有针对性的提出解决方案，灵活机智的处理实际问题。在日常工作之余，加强党的方针、政策知识的学习，各方面丰富个人知识，改进工作思路、方法。在遇事时，不退缩、不畏惧，知难而上、敢于面对，在职工群众的事务中，敢于走在最前列，急群众之所急、想群众之所想，与时俱进的服务理念，耐心地做好企业思想政治工作。
五、发挥政工人员在企业文化建设中的凝聚力
快速发展的社会经济，给企业的改革和发展提出了新的要求，作为集体的企业更需要全体员工齐心协力，增强企业综合实力，共同创造企业发展的新景象。当前，多数企业都处在改革发展的紧要关口，新型企业的建立势必与企业文化、企业理念的形成有着必然的联系。作为思想政治教育主力军的政工部门，应广泛开展基层调查，行业调查，站在创建优秀企业文化的制高点，为企业核心部门做好企业文化定位的调查研究。通过调查研究、研讨后形成有高度、深度的企业文化理念，组织更富多彩的文化活动、企业生产活动，宣传企业文化理念，在活动中与员工进行感情沟通、渗透企业文化精髓、统一职工价值取向，凝聚企业员工人心。
六、结语
总之，在当前经济形势下，企业面临着巨大的发展空间和激烈的竞争压力，作为企业思想政治工作主力军的政工人员就应保持高昂的斗志，坚持不断学习的理念和扎实稳重的工作作风，站在企业改革发展的前线，不断开展有创造性、创新性的思想政治工作，为企业的可持续健康发展贡献自己的力量。
参考文献：
[1]杜韵贤.浅议如何发挥政工职能在构建和谐企业中的作用[J].工会博览：理论研究，2011（9）：55
[2]张秀刚.谈谈政工职能在构建和谐企业中的作用[J].东方企业文化，2013（7）：93
[3]赵延明.浅议如何在企业文化建设中发挥政工职能的作用[J].华章，2013（4）：36