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我国高等教育向着大众化的方向发展,各大高校不断扩招,师资队伍的建设就变得十分迫切,高校教师的招聘、任用、培养会对本校的教学质量产生重要影响.目前很多高校从外界聘请的教师虽然具备扎实的专业知识,但由于其并非师范类高校毕业,所以在一定程度上缺乏教师教学必须具备的基础知识与基本技能.岗前培训是高校外聘教师有组织获取教育专业知识的重要途径,因此岗前培训的实施效果会对高校整体师资水平产生直接影响.虽然岗前培训在外聘教师的角色转换、提升教师胜任力等方面起到了至关重要的作用,然而在实际的高校岗前培训工作中,高校教师的岗前培训还存在诸多问题.文章主要针对高校教师岗前培训的发展与完善进行探讨.