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人力资源的逆向流动及回流对策张文贤一、引言德国学者鲁·施托伯格从社会角度把人力资源流动分为四类：１．不可避免的流动，包括死亡、残废、退休等造成的自然减员；２．社会必要的流动，包括因服兵役、派出学习、执行突击任务、犯罪服刑等流出；３．社会允许的流动，包...
人力资源的逆向流动及回流对策
【摘 要】
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人力资源的逆向流动及回流对策张文贤一、引言德国学者鲁·施托伯格从社会角度把人力资源流动分为四类：１．不可避免的流动，包括死亡、残废、退休等造成的自然减员；２．社会必要的流动，包
【机 构】
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复旦大学管理学院
【出 处】
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社会科学研究
【发表日期】
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1996年03期
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