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针对新体制下我军运输投送机构体制编制的改革调整,以及以战区保障为目标、以联保中心和调度中心为两翼的运输投送保障新体制机制在人员等方面发生的变化,研究采用建立基于离散文件系统仿真的运输投送机构调度指挥信息流评估模型的方法,对新体制下运输投送机构调度指挥信息链效能进行定量分析,综合运用数理统计、随机过程、运筹学及计算机技术的理论与方法,科学地计算出某机构的指挥流程优化程度与作业效能。