【摘 要】
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【摘 要】自改革开放制度实施以来，我国社会经济水平得到了大幅度的提高，且社会主义市场经济体制、事业单位机构以及人事制度也在不断的完善之中。传统的工资制度已经不能够满足现代事业单位的发展需求，对事业单位本身和员工们的切身利益造成了不可估量的损失，严重影响到了和谐社会的构建[1]。因此，现阶段，进一步推进事业单位绩效工资制度的改革已是事业单位的首要任务。 【Abstract】Since the im
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自改革开放制度实施以来,我国社会经济水平得到了大幅度的提高,且社会主义市场经济体制、事业单位机构以及人事制度也在不断的完善之中。传统的工资制度已经不能够满足现代事业单位的发展需求,对事业单位本身和员工们的切身利益造成了不可估量的损失,严重影响到了和谐社会的构建[1]。因此,现阶段,进一步推进事业单位绩效工资制度的改革已是事业单位的首要任务。
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