【摘 要】
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＂人才特区＂从社会经济领域向高等教育领域的拓展和延伸,是近年来我国高等教育人才管理体制机制改革和政策创新的新动向,契合了我国高等教育转型发展的内在需求和人才开发的现实
【基金项目】
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浙江省教育厅研究项目“基于能力提升的浙江省本科高校师资队伍建设问题及对策研究”(课题编号:Y201328273)
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＂人才特区＂从社会经济领域向高等教育领域的拓展和延伸,是近年来我国高等教育人才管理体制机制改革和政策创新的新动向,契合了我国高等教育转型发展的内在需求和人才开发的现实需要。本文从我国高校＂人才特区＂兴起的缘由入手,剖析高校＂人才特区＂建设的内涵,总结高校＂人才特区＂探索的经验,归纳出其具有的特定性和特殊性两种基本特征和特殊体制、特殊机制、特殊政策三种典型模式,并提出若干有启发性的发展建议。
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