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科学有效的薪酬管理体系是企业实施战略、培育文化、实现薪酬激励效应的有效途径.为构建科学的薪酬管理体系,发挥薪酬对员工的激励作用,引入宽带薪酬是有效的解决途径.本文旨在通过分析宽带薪酬理论的适用性,建立一套与企业相匹配且富有成效的宽带薪酬体系,实现员工发展与企业利益的统一,为其他企业进行宽带薪酬体系设计提供借鉴.