论文部分内容阅读
近年来，国家出台了一系列关于高等职业教育的政策法规，高职院校获得了迅速的发展。高职院校中层干部是整个高职院校干部队伍的重要组成部分，是高职院校办学的中坚力量，处于教学、科研和管理工作的第一线，是领导者和管理者同时也是政令的贯彻执行者，担负着承上启下的重要作用。建立和完善高职院校中层干部任期制聘任制，是深化干部人事制度改革的关键，是一项事关学校发展全局、影响深远的系统工程。本文结合高职院校的特点，从几个方面阐述了如何进一步建立健全科学规范的高职院校中层干部任期制聘任制体系。