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科技人力资源管理及激励模式
【出 处】
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管理科学文摘
【发表日期】
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1998年4期
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<正> 从1982年8月开始,我们利用了9个月的时间,自上而下地在我厂进行了劳动组织的整顿工作。我们主要做了以下四项工作:一、改革管理体制,合理设置组织机构以前,我厂的管理体制和科室工作存在着三个“不适应”:一是不适应生产发展的需要;二是不适应科学管理的需要;三是不适应落实经济责任制的需要。我们按照以提高经济效益为核心,以健全两级经济核算为主要内容的要求,并考虑
最近,四川新华书店集团董事长王庆就发行集团母子公司产权多元化趋向发表了自己的看法。 他认为,发行集团的性质具有一般企业集团的特征和事业特征,实行市场化的资源配置。出
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<正> 商品的商标和命名,是为了帮助消费者辨认商品,加深对商品的印象,刺激消费者的购买行为。消费者对商品的认识过程,按其产生的方式来说,都是刺激和反射过程。商品作为一种实物形态,对消费者无疑是最直接的刺激物,能够引起消费者的反应。但是,商品一般是被包装物蒙盖着,消费者等往往要在使
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