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随着经济快速发展,就业竞争也越来越激烈。高职院校作为培养人才的重要基地,改变了传统的教育模式,开始积极与一些企业进行合作,把学生就业作为终极目标。本文从高职院校校企合作为背景中分析学生管理制度中存在的问题,针对问题进一步阐述有效的解决方法,目的是不断提高学生综合素质以及技术水平,一定程度上有利于学生毕业后能更好更快的择业就业。