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＂十二五＂兖矿集团提出了建设主业突出核心竞争力强的国际化企业集团的战略目标,我们不仅要做大,更要做强。为此,对当前人事制度中存在的问题进行了剖析,找出了影响企业改革发展的突出问题,提出了破解当前人事制度改革的对策。
浅谈破解“身份管理”难题
【摘 要】
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＂十二五＂兖矿集团提出了建设主业突出核心竞争力强的国际化企业集团的战略目标,我们不仅要做大,更要做强。为此,对当前人事制度中存在的问题进行了剖析,找出了影响企业改革发展
【机 构】
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兖州煤业济东物业服务中心
【出 处】
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现代商业
【发表日期】
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2012年23期
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