【摘 要】
：
目的研究同工同酬对高校编外辅导员离职倾向的影响。方法采用自编的编外辅导员工作满意度调查问卷和离职倾向问卷对江苏某高校的42名编外辅导员进行问卷调查。结果同工同酬后
【机 构】
：
南京信息工程大学水文气象学院; 南京信息工程大学遥感学院;
【基金项目】
：
江苏省高校哲学社会科学研究基金项目(编号:2012SJB880057)阶段性研究成果
论文部分内容阅读
目的研究同工同酬对高校编外辅导员离职倾向的影响。方法采用自编的编外辅导员工作满意度调查问卷和离职倾向问卷对江苏某高校的42名编外辅导员进行问卷调查。结果同工同酬后的经济报酬满意度显著高于同工同酬前(F=892.91,P<0.001),而工作环境、自我发展和自我实现的满意度在同工同酬前后无显著差异;同工同酬后离职倾向也明显低于同工同酬前(F=65.74,P<0.001);经济报酬、自我发展同离职倾向存在显著的负相关[偏相关系数分别为-0.631(P<0.001),-0.284(P<0.01)],逐步回归分析发现,经济报酬对离职倾向的影响和贡献程度大于自我发展。结论同工同酬对高校编外辅导员离职倾向具有显著影响,经济报酬和自我发展是高效编外辅导员离职倾向的关键性影响因素,其中经济报酬是最关键性影响因素。
其他文献
为适应现代出版印刷事业信息化、数字化的发展要求,以及社会对高级技能型人才的需求,上海出版印刷高等专科学校积50年专业办学之经验,集己所长,在原有的基础上,又拓展了3个专
随着网络技术的快速发展,WLAN已经在学校、宾馆等场所得到了广泛的应用.为了保证WLAN用户使用的效果,对WLAN进行优化,以满足工作的需要.这种优化WLAN具有重要意义.
编者按:让公众更多了解数学,了解数学家,是本刊一项不懈的追求.在迎接2002年国际数学家大会即将在我国召开之际,本期发表高小山、石赫两位研究员撰写的<吴文俊院士的科学成就
十年前的一个偶然机会,我大学时的老师王永明教授向我推荐了贵刊,读了几期以后已经爱不释手.
会计人员服务于企业、行政、事业单位及社会团体,是一个庞大的从业队伍,会计工作具有专业性较强、变化快的特点,需要不断学习新制度、新准则、新法规、新税制。会计人员继续
1 什么是印刷上光所谓印刷上光,就是在完成图文印刷的复制品表面,用实地印版或图文印版再印一次或两次上光油,使印刷品表面获得光亮的UV膜层.印刷上光可以增强油墨的耐光性能