编外辅导员相关论文
摘要：通过对江苏五所高校的编外辅导员的问卷调查，基于探索性因素分析，找出了编外辅导员工作满意度的四个可能影响因素——经济报酬、......
目的:了解高校编外辅导员离职倾向的影响因素。方法:基于对江苏五所高校的编外辅导员的问卷调查,通过GM(1,N)建模,对影响编外辅导......
通过对江苏五所高校的编外辅导员的问卷调查，基于探索性因素分析，找出了编外辅导员工作满意度的四个可能影响因素～一经济报酬、工作环......
根据对江苏省本科高校中五所不同类型高校的编外辅导员工作满意度的问卷调查，分析了编外辅导员的人口学特征，通过方差分析发现高校编......
文章以江苏省5所高校的问卷调查为依据，探究了经济报酬、工作环境、自我发展和自我实现对编外辅导员工作满意度的影响，发现编外辅导......
目的研究同工同酬对高校编外辅导员离职倾向的影响。方法采用自编的编外辅导员工作满意度调查问卷和离职倾向问卷对江苏某高校的42......
