伊通县委结合新形势、新特点、新需求，不断创新干部教育培训新形式，借助新媒体创设“微讲堂”，加速干部队伍素质提升。
　　“新媒体+微活动”打造干部教育培训新阵地。顺应“微” 时代，开展“微”活动，让干部随时随地学起来。“微预告”定时提醒。用接地气的“东北味”对话、时下流行的网络热词、生动有趣的漫画，预告每期精彩课程，提高课程的关注度和吸引力。“微课程”量身定制。根据干部需求调研，精选时下最热、干部需求最高的三大类24个课程，通过“短”视频、“微”动画、“微”讲座等多种形式呈现，干部自主选学。“微直播”身临其境。联合上海交通大学、兰德干部教育培训中心等知名院校推出系列公益直播课。截至目前，已围绕“三农”工作、经济风险防控、应急管理、党建引领社会治理等方面内容进行6次直播授课，全县2800多名干部参加在线学习。“微领读”引领示范。组织乡科级以上干部在支部学党章党规、《习近平“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》等重要书目，录制原声音频，定期在专栏播出。“微互动”交流提高。直播课后，干部与专家进行线上“一对一”答疑，与其它地区的学员交流研讨，相互促进共同提高。
　　“新媒体+大资源”搭建优质教育资源培训库。线上线下“内外”共同发力，促进培训提档升级。建立大学习库。依托“学习强国”“新时代e支部”“四平网络教育学苑”等学习平台，联合多所知名大学、干部教育学院，不断充实丰富学习资源，实现资源互通共享。建立大师资库。建立党校系统专职教师、领导干部、一线干部、先锋模范、国内知名专家组成的优质师资库。結合“领导干部上讲台、一线干部、先进模范进课堂”活动，推出录制专题课程12期，组织直播、回看国内知名专家教授精品课7期，真正让优质教师资源充分使用。
　　“新媒体+严管理”提升线上干部培训质量。建立系统严密、导向鲜明、精细管用的督学促学机制。采取“六必须”学习法，给学员留作业。即必须留存一张学习照片、必须记录一份学习笔记、必须撰写一份学习心得、必须进行一次交流研讨、必须提交一个问题建议、必须改进一项工作，将线上学习和线下实践相结合，推动学习成果转化。“四及时”管理法，保证学习质量。加强线上教育培训管理，及时提醒学习，及时发现和解决存在问题，及时总结推广经验，及时通报学习情况，确保干部线上教育抓得紧、学得实。 （作者单位：中共伊通县委组织部）
　　 责任编辑/王若拙