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随着21世纪知识经济时代的到来，企业应该采用科学的方法，合理的手段，结合自身的情况，从组织全局和长远的角度，制定出科学合理的人力资源规划，它对企业生存与发展有着至关重要的意义。
钢铁企业人力资源规划的战略性思考
【摘 要】
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随着21世纪知识经济时代的到来，企业应该采用科学的方法，合理的手段，结合自身的情况，从组织全局和长远的角度，制定出科学合理的人力资源规划，它对企业生存与发展有着至关重要的意义
【机 构】
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安阳钢铁集团有限责任公司劳动人事管理部
【出 处】
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中小企业管理与科技(上旬刊)
【发表日期】
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2012年22期
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