【摘 要】
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现有人力资源管理教学平台偏重理论教学,缺少实践教学,故提出基于“互联网+”的人力资源管理教学平台设计与实现研究。设计平台包含3个模块:ERP沙盘模拟实践教学模块设置ERP
【基金项目】
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教育部产学合作协同育人项目子项目“新时期国际贸易人才培养课程体系探讨”(项目编号:教育部教高司函(2018)18号)
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现有人力资源管理教学平台偏重理论教学,缺少实践教学,故提出基于“互联网+”的人力资源管理教学平台设计与实现研究。设计平台包含3个模块:ERP沙盘模拟实践教学模块设置ERP沙盘模拟实践教学授课形式、内容与学时;实践绩效考核模块规定实践绩效考核内容,反映实践教学效果;数据库模块存储设计平台的全部数据与信息。通过上述模块的设计,实现了人力资源管理教学平台的运行。设计平台应用数据显示:实验组平均成绩高于对照组,充分表明设计平台的应用效果较佳,适合大力推广使用。
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