【摘 要】
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随着干部人事制度改革的进一步深化,许多年轻干部走上了单位的正职领导岗位.在新的环境中、新的岗位上,年轻干部大多有大干一场、报效国家和社会的强烈愿望.但是,年轻正职要
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随着干部人事制度改革的进一步深化,许多年轻干部走上了单位的正职领导岗位.在新的环境中、新的岗位上,年轻干部大多有大干一场、报效国家和社会的强烈愿望.但是,年轻正职要履行好应有的职责,向组织和群众交上一张满意的答卷,仅靠有干劲和良好的愿望是远远不够的.上任之初的年轻正职往往会遇到许多具体的问题,其中处理好与年长副职之间的关系,便是搞好工作的重要一环.年轻正职怎样才能与年长副职处好关系呢?
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