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目的探讨规范化培训住院医师(简称"住培医师")心理韧性水平和工作绩效之间的相互关系。方法以上海市3家医院的296名住培医师为研究对象,采用心理韧性量表、工作绩效量表和自设条目进行问卷调研。结果调研对象心理韧性平均分为(62.44±0.87)分,工作绩效平均分为(91.07±1.04)分,心理韧性与工作绩效的各因子之间呈显著正相关(r=0.639~0.757,P<0.05)。分层逐步回归显示:工作压力和心理韧性最终进入回归方程,适度的工作压力对住培医师的工作绩效