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企业青年人才是企业发展中的坚实力量,因此引导企业青年员工成才对企业提高竞争力具有重要的现实意义。针对目前企业对于青年员工的培养,论文首先简要说明了目前企业青年员工的现状,其次指出了企业青年员工人才建设中存在的问题,而后根据已存在的问题为优化企业青年员工成长成才提出了几点策略。
培育工程项目文化,引领青年成长成才
【摘 要】
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企业青年人才是企业发展中的坚实力量,因此引导企业青年员工成才对企业提高竞争力具有重要的现实意义。针对目前企业对于青年员工的培养,论文首先简要说明了目前企业青年员工
【机 构】
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中铁三局集团有限公司运输工程分公司
【出 处】
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中小企业管理与科技
【发表日期】
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2018年06期
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