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随着高校人事制度改革的推进，职称评审工作已经成为高校工作者为之努力的首要任务。在高校档案系列职称改革中存在一些亟待解决的问题主要包括：第一，职称比例严重失调，分布不均；第二，下设机构与“冷门”系列职称不受重视；第三，岗位变更后职称衔接不连贯；第四，档案系列职称评审工作相对滞后。研究认为在今后改革工作中：第一，加大“档案”宣传，强化“岗位，，的意识；第二，结合实际，修订并完善现有的职称评审细则；第三，利用现有资源，拓展业务空间，提升服务质量；第四，加强各大高校间的交流，促进档案系列职称评审工作的传承。