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摘 要：长期以来，党建工作对于企业的发展具有重要的影响，对企业的职工进行党的先进思想教育，有利于企业的平稳发展，所以为了增强党建工作对企业发展的影响力和助推力，就要樹立“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的理念，正确分析如何将党建工作优势转化为企业的发展优势，进一步发挥基层党组织战斗堡垒作用。
关键词：党建工作优势;企业发展优势;转化
1 引言
党建工作作为企业建设发展的重要组成部分之一，在当前形势下，国家越来越重视党建工作在企业，特别是国有企业中的地位。要通过推动党建工作的政治优势转化，以此来不断提升企业的核心竞争力。国有企业在服务好职工的同时，也是承担着一定社会责任的，在“推动大众创业、万众创新”创新思想的影响下，要实现企业发展的新突破，只有将党建工作与生产经营工作紧密结合起来，为发展提供人力、智力等支持，才能为完成各项目标保驾护航。
2 将党建优势转化为企业发展优势的方法措施
结合当前我国各企业对党建工作的发展优势转化为企业发展优势的工作现状来看，要想进一步推动该工作的发展质量与水平应注重以下三方面，首先，要将党建工作的组织优势转化为促进企业发展的凝聚力;其次，要将党建工作的思想优势转化为促进企业发展的向心力;最后，要将党建工作的活动优势转化为促进企业发展的创新力。
2.1把党建工作组织优势转化为促进企业发展的凝聚力
企业的建设发展需要依靠于广大职工团结一心，增强凝聚力，劲往一处使，才能推动企业的不断发展前进，而党组织其内部具有严明的纪律，完善的组织体系，职工群众长期接受党的先进性教育的熏陶，其党建活动也具有良好的号召力，所以说企业在发展过程当中要善于将党建活动中的组织优势进行相应的转化，推动企业凝聚力的提高，使广大的职工可以听党指挥，团结一心推动企业的建设发展。因此在工作当中，要重视对广大职工的政治素质和业务素质的教育，促进职工争当生产经营的能手、创新工作的楷模、提高效益的标兵、廉洁奉公的模范、落实执行的表率。同时要体现出民主公平的选拔机制，在相应的工作当中也要制定完善的考评机制。比如说效仿党员队伍建设当中的考评机制，给予职工公平、平等的竞争晋升机会，在企业内部之间形成良性的竞争氛围。领导班子成员要充分发挥示范带头作用，同时在工作当中也要认真地贯彻落实，企业内领导班子成员要不断地提高自身的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，在工作当中必须做到一视同仁，公正、公平的对待每一位职工，同时眼光要长远，要用发展的眼光来正确的分析企业的未来发展前景，将创新的思想不断带入到企业的经营发展过程中[1]。要加强组织纪律建设，提高党员的组织性，纪律性，使基层组织队伍紧密团结，在企业活动的方方面面不断发挥积极的表率作用，先锋模范作用。另外，党员干部要有效的融入各个环节，真正做到重要岗位有党员、主要骨干是党员、关键时刻见党员，推动各项工作的顺利开展，
2.2把党建工作思想优势转化为促进企业发展的向心力
企业在发展过程中需要用正确的价值观念来武装企业职工的思想，促进企业职工心往一处想，为企业的发展确定正确的发展方向。那么在进行党建思想工作优势转化时，首先要做到重视思想教育工作，提升企业的宣传工作力度，以及坚持学习党的先进思想三方面。一定要树立终身学习的理念，不仅要学习党的知识，还要学习经济、法律、有关专业知识，不仅要熟悉职工思想政治工作，还要熟悉经营管理工作，耍能说、能写、能算、能干。工、青、妇等部门要充分整合力量，面向妇女、职工、青年等社会群体，联合举办学业务、练技能、提素质技能大赛，开展“以师带徒”等活动，让广大职工的学习能力、竞争能力得到一次整体性提升。现在科技水平不断发展，企业在发展过程当中也不能与现代科技相脱离，那么这个过程中就需要了解科技的发展方向以及职工的自身需求，根据职工需求以及企业发展水平制定出各阶段的发展目标，努力地提升自身的服务水平。提升企业的宣传工作力度，不仅能够提高职工对于企业的满意度，还可以有效地鼓舞士气，增加企业职工之间的凝聚力。比如说利用信息技术的力量来建立企业的官网，微博号，微信公众号等网络平台来宣传企业发展对于社会中的种种贡献，使得企业职工的使命感不断增强，从而职工对于企业的依赖度也上升，更加支持企业的各项工作。
2.3党建工作的活动优势转化为促进企业发展的创新力
当前，我国正处于一个万众创业大众创新的发展时代，对于企业来说也只有不断做好创新发展工作，才能够确保企业在竞争中处于优势地位。党建工作的活动内容也要不断随着时代发展而创新，需要充分发挥党员的影响力，通过在企业的内部开展创先争优的活动，来有效地提高企业内部广大职工的进取心，激发员工的创新争先意识。除此之外，要通过开展形势任务教育，向广大干部职工讲形势、讲同心、讲责任、讲担当、讲团结，使广大干部职工明确企业面临的挑战和机遇、明确企业的发展思路和措施，提高思想认识和境界，提高战胜困难的信心和决心，提高干好工作的积极性和主动性，从而自觉找准定位，把思想和行动统一到企业各项工作部署上来。要通过大力开展“讲政治，比谁的大局意识强;讲形势，比谁的任务目标明;讲创新，比谁的合理化建议好;讲落实，比谁的执行能力强;讲作风，比谁的工作贡献高;讲责任，比谁的工作标准高”为内容的“六讲六比”群众性教育活动，进一步做好新时期凝聚职工力量、调动广大职工的主动性，群策群力达到企业节支降耗的目的。要强化职工形势任务的宣传和学习，通过编写宣讲材料、举办演讲赛、下发简报等形式，让形势任务教育进钻机、进车间、进班组、进岗位、进社区，确保每个岗位、每名员工，使职工能够充分了解当前形势下企业该怎么办、职工应如何办、今后该如何办，让每一名职工都知形势、明任务，增强紧迫感、任务感、责任感，把职工的思想和智力统一到应对当前新形势、新目标上来，为企业新一轮发展赢得主动。
3 结束语
总而言之，党建工作对于企业职工的思想意识以及价值观念都有着至关重要的影响，在新时代的发展背景下，企业面临着较多的挑战与问题，应当重视党建工作对企业发展的重要影响，借助党建工作政治优势来不断提高企业的发展竞争力，推动企业内部管理水平以及人员素质的全面提升。
参考文献
[1]薛飞.国有企业如何将党建成效转化为竞争优势[J].中国管理信息化，2017，20（4）：80-81.
关键词：党建工作优势;企业发展优势;转化
1 引言
党建工作作为企业建设发展的重要组成部分之一，在当前形势下，国家越来越重视党建工作在企业，特别是国有企业中的地位。要通过推动党建工作的政治优势转化，以此来不断提升企业的核心竞争力。国有企业在服务好职工的同时，也是承担着一定社会责任的，在“推动大众创业、万众创新”创新思想的影响下，要实现企业发展的新突破，只有将党建工作与生产经营工作紧密结合起来，为发展提供人力、智力等支持，才能为完成各项目标保驾护航。
2 将党建优势转化为企业发展优势的方法措施
结合当前我国各企业对党建工作的发展优势转化为企业发展优势的工作现状来看，要想进一步推动该工作的发展质量与水平应注重以下三方面，首先，要将党建工作的组织优势转化为促进企业发展的凝聚力;其次，要将党建工作的思想优势转化为促进企业发展的向心力;最后，要将党建工作的活动优势转化为促进企业发展的创新力。
2.1把党建工作组织优势转化为促进企业发展的凝聚力
企业的建设发展需要依靠于广大职工团结一心，增强凝聚力，劲往一处使，才能推动企业的不断发展前进，而党组织其内部具有严明的纪律，完善的组织体系，职工群众长期接受党的先进性教育的熏陶，其党建活动也具有良好的号召力，所以说企业在发展过程当中要善于将党建活动中的组织优势进行相应的转化，推动企业凝聚力的提高，使广大的职工可以听党指挥，团结一心推动企业的建设发展。因此在工作当中，要重视对广大职工的政治素质和业务素质的教育，促进职工争当生产经营的能手、创新工作的楷模、提高效益的标兵、廉洁奉公的模范、落实执行的表率。同时要体现出民主公平的选拔机制，在相应的工作当中也要制定完善的考评机制。比如说效仿党员队伍建设当中的考评机制，给予职工公平、平等的竞争晋升机会，在企业内部之间形成良性的竞争氛围。领导班子成员要充分发挥示范带头作用，同时在工作当中也要认真地贯彻落实，企业内领导班子成员要不断地提高自身的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，在工作当中必须做到一视同仁，公正、公平的对待每一位职工，同时眼光要长远，要用发展的眼光来正确的分析企业的未来发展前景，将创新的思想不断带入到企业的经营发展过程中[1]。要加强组织纪律建设，提高党员的组织性，纪律性，使基层组织队伍紧密团结，在企业活动的方方面面不断发挥积极的表率作用，先锋模范作用。另外，党员干部要有效的融入各个环节，真正做到重要岗位有党员、主要骨干是党员、关键时刻见党员，推动各项工作的顺利开展，
2.2把党建工作思想优势转化为促进企业发展的向心力
企业在发展过程中需要用正确的价值观念来武装企业职工的思想，促进企业职工心往一处想，为企业的发展确定正确的发展方向。那么在进行党建思想工作优势转化时，首先要做到重视思想教育工作，提升企业的宣传工作力度，以及坚持学习党的先进思想三方面。一定要树立终身学习的理念，不仅要学习党的知识，还要学习经济、法律、有关专业知识，不仅要熟悉职工思想政治工作，还要熟悉经营管理工作，耍能说、能写、能算、能干。工、青、妇等部门要充分整合力量，面向妇女、职工、青年等社会群体，联合举办学业务、练技能、提素质技能大赛，开展“以师带徒”等活动，让广大职工的学习能力、竞争能力得到一次整体性提升。现在科技水平不断发展，企业在发展过程当中也不能与现代科技相脱离，那么这个过程中就需要了解科技的发展方向以及职工的自身需求，根据职工需求以及企业发展水平制定出各阶段的发展目标，努力地提升自身的服务水平。提升企业的宣传工作力度，不仅能够提高职工对于企业的满意度，还可以有效地鼓舞士气，增加企业职工之间的凝聚力。比如说利用信息技术的力量来建立企业的官网，微博号，微信公众号等网络平台来宣传企业发展对于社会中的种种贡献，使得企业职工的使命感不断增强，从而职工对于企业的依赖度也上升，更加支持企业的各项工作。
2.3党建工作的活动优势转化为促进企业发展的创新力
当前，我国正处于一个万众创业大众创新的发展时代，对于企业来说也只有不断做好创新发展工作，才能够确保企业在竞争中处于优势地位。党建工作的活动内容也要不断随着时代发展而创新，需要充分发挥党员的影响力，通过在企业的内部开展创先争优的活动，来有效地提高企业内部广大职工的进取心，激发员工的创新争先意识。除此之外，要通过开展形势任务教育，向广大干部职工讲形势、讲同心、讲责任、讲担当、讲团结，使广大干部职工明确企业面临的挑战和机遇、明确企业的发展思路和措施，提高思想认识和境界，提高战胜困难的信心和决心，提高干好工作的积极性和主动性，从而自觉找准定位，把思想和行动统一到企业各项工作部署上来。要通过大力开展“讲政治，比谁的大局意识强;讲形势，比谁的任务目标明;讲创新，比谁的合理化建议好;讲落实，比谁的执行能力强;讲作风，比谁的工作贡献高;讲责任，比谁的工作标准高”为内容的“六讲六比”群众性教育活动，进一步做好新时期凝聚职工力量、调动广大职工的主动性，群策群力达到企业节支降耗的目的。要强化职工形势任务的宣传和学习，通过编写宣讲材料、举办演讲赛、下发简报等形式，让形势任务教育进钻机、进车间、进班组、进岗位、进社区，确保每个岗位、每名员工，使职工能够充分了解当前形势下企业该怎么办、职工应如何办、今后该如何办，让每一名职工都知形势、明任务，增强紧迫感、任务感、责任感，把职工的思想和智力统一到应对当前新形势、新目标上来，为企业新一轮发展赢得主动。
3 结束语
总而言之，党建工作对于企业职工的思想意识以及价值观念都有着至关重要的影响，在新时代的发展背景下，企业面临着较多的挑战与问题，应当重视党建工作对企业发展的重要影响，借助党建工作政治优势来不断提高企业的发展竞争力，推动企业内部管理水平以及人员素质的全面提升。
参考文献
[1]薛飞.国有企业如何将党建成效转化为竞争优势[J].中国管理信息化，2017，20（4）：80-81.