【摘 要】
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一、我国营销人才队伍现状 目前,虽然很多学校开有市场营销类专业,但由于办学机制、培养模式及其他方面的原因,导致毕业生缺乏必要的技能,不能满足企业的用人需要。从人才市
【机 构】
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烟台职业学院,烟台职业学院 264000,264000
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一、我国营销人才队伍现状 目前,虽然很多学校开有市场营销类专业,但由于办学机制、培养模式及其他方面的原因,导致毕业生缺乏必要的技能,不能满足企业的用人需要。从人才市场反馈的信息可以看出,应聘营销岗位的人并不少,但符合企业对该岗位人才要求的却很有限。因而,改革目前的培养机制和模式,采取有效措施,提高营销人才培养的效果及效率,是十分必要的。
First, the status quo of China’s marketing personnel At present, although many schools have a marketing professional, but due to running mechanism, training mode and other reasons, leading graduates lack the necessary skills can not meet the business needs of employers. Feedback from the talent market can be seen from the information, candidates for marketing posts and many, but in line with business requirements of the job is very limited. Therefore, it is necessary to reform the current training mechanism and mode, take effective measures to improve the effectiveness and efficiency of marketing personnel training.
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