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在民办高职院校的师资队伍构成中,作为中坚力量的青年教师在一定程度上不仅决定着学校发展的质量,而且也是学校可持续发展的希望。文章通过分析民办高职院校青年教师的特性,提出有针对性的激励措施,以期充分调动青年教师的工作激情,促进民办雨职院校的发展。
浅谈民办高职院校青年教师的激励措施
【摘 要】
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在民办高职院校的师资队伍构成中,作为中坚力量的青年教师在一定程度上不仅决定着学校发展的质量,而且也是学校可持续发展的希望。文章通过分析民办高职院校青年教师的特性,
【机 构】
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广州华商职业学院
【出 处】
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发明与创新：职业教育
【发表日期】
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2018年1期
【基金项目】
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广东省教育研究院2015年度重点研究课题《民办学校教师队伍水平提升和稳定发展机制研究--基于广州华商职业学院强师工程研究与实践》(GDJY-2015-D-a004)
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