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人力资源对于企业的发展尤为重要 , 现在越来越多的企业将人力资源管理当成企业管理的重点。在人力资源管理中 , 薪酬管理是一个重要的影响因素 , 部分企业由于薪酬管理不合理 , 造成人才流失现象严重 , 从而影响到企业人力资源管理的最终效果。因此 , 本文就如何做好企业的薪酬管理进行探讨并提出相应的建议。