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在我国医疗事业快速发展的新时期,医院在做好治病救人的本职工作时,更加注重医院综合水平的提高,其中进行有效的人力资源管理是关键的一步。在医院的人力资源管理中,运用绩效考核的方式可以保证组织目标的实现,能够最大程度的激发医生的工作热情。文章主要就绩效考核在医院人力资源管理中的重要作用、存在的问题及解决方式进行了阐述,并且分析了运用绩效考核进行医院人力资源管理的积极意义。