论文部分内容阅读
无论是从企业生产经营方面来看,还是从维护员工合法的权益方面来看,劳资关系都就具有重要影响。随着经济的不断进步和发展,企业的社保管理和劳资关系正在逐渐变得成熟和规范,但在其发展中还存在着企业拖欠工资、职工缺乏法律保护意识、社保缴费积极性不高等诸多问题,针对社保管理和企业劳资的现状,本文展开了分析和研究,并提出了一些有效措施,以期提供参考和借鉴。