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人才是企业的核心竞争力之一,用人选才是企业长期发展面临的重要课题,核心在于人才评价在＂德＂与＂才＂上的分歧。文章从员工品德素养对企业发展的重要性入手,分析了现阶段企业人力资源管理过程中,在用人选才上的相关问题,在人才评价原则上＂德＂与＂才＂的辩证问题,以及在员工品德教育上的相关问题,并针对性的提出了企业用人选才方面的相关策略。