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随着军队体制的改革和医院快速全面的发展，服务规模不断扩大。许多部队医院面临护理人员紧缺的现象。为了满足临床护理工作需要，保证护理工作质量。我院从2000年起共聘用了200余名护士充实临床一线。在一定程度上缓解了护理人员短缺的矛盾。确保了护理工作的正常进行。也为社会提供了就业的机会。由于聘用护士不同于军人，随之带来了一些问题，有必要提出并加以分析解决。这样才能从根本上适应部队医院发展和护理工作的要求，充分发挥聘用人员的才干，真正满足临床需要，提高护理工作水平。