【摘 要】
：
<正>联合企业中生铁成本要影响到钢材的成本,对于独立的炼铁厂则直接影响到工厂的效益。随着价格的改革,冶金产品的成本有不同程度的升高,企业能否消化吸收尚无定论。现以杭
论文部分内容阅读
<正>联合企业中生铁成本要影响到钢材的成本,对于独立的炼铁厂则直接影响到工厂的效益。随着价格的改革,冶金产品的成本有不同程度的升高,企业能否消化吸收尚无定论。现以杭州钢铁厂、马鞍山钢铁公司二铁厂和南京钢铁厂的高炉1983年与1986年的成本变化为例进行计算分析,以供讨论。 一、三年中生铁成本的变化 本文选用1983年和1986年炼钢生铁按同口径计算的生产成本(即未考虑销售时加的厂级费用),高炉容积均为255～300m~3级,采用统一的生铁价格,各厂的成本计算方法和分项基本相同,以确保分析的可信
其他文献
<正> 今后的十多年中,将呈现地方骨干企业向大型发展的趋势,这是地方钢铁企业发展史上一个转折。如何在现有基础上进一步发展,使其适应国民经济发展对钢铁工业的要求,将是地
<正>马鞍山钢铁公司在开展“双增双节”运动中,广泛发动群众,以提高经济效益为中心,抓管理,创优质,降消耗,堵漏洞,短短几个月的时间,已初见成效.同时,也给马钢加强企业管理,
<正>根据冶金系统“统一认识、全面规划、分类指导、从工序晋等入手、按层次推进”的升级方针,我厂把各工序晋等标准和前两年实际完成的指标进行对照,将核算中的主要问题作为
就转化方法、报告基因、筛选系统和外源基因的整合与表达调控等内容，对近几年水稻、玉米等几种重要禾谷类粮食作物遗传转化的研究进展作了介绍和展望。
<正>班组是企业进行生产经营活动的最基本单位。搞好班组管理,对于企业管理具有重要意义。 一、班组管理的重要性及其特点 按系统论的观点,企业管理一般分为上中下三个层次,
<正>《冶金经济与管理》1986年第3期上刊登了刘文权、高震春两同志的文章.“大型钢铁联合企业实行董事会领导下的经理负责制的探讨”,笔者阅后认为,该文作者在文章中提出的探
<正>我国现行干部人事制度存在许多亟待解决的问题:一是在党管干部方面过分注重直接管理,而忽视通过党的路线、方针、政策实现间接管理。结果是党委事无巨细,处处插手,实际上
简述了类囊体的空间结构及其形成原因和类囊体空间结构变化对激发能分配的调节，以及目前几种研究类囊体空间结构的方法。
<正>宝钢一期工程胜利投产已经两周年了。这个建在改革开放之初、国家投入巨资的现代化企业,从它破土动工开始,就吸引着全国人民的心。许多人提出了这样一个问题:宝钢人怎样
西宁钢厂是全国15家重点特殊钢厂之一,建厂和投产都是在“十年动乱”的特殊条件下和困难环境中进行的,建厂时是以搬迁本钢部分设备为主,因此设备多属50年代和60年代水平,个别