【摘 要】
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随着“互联网+”的发展,事业单位对于人力资源管理的要求也逐步升高,将传统与新兴趋势相结合,创新发展模式,开创互联网思维。在聘用制度下改革传统的人力资源管理模式,增强事
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随着“互联网+”的发展,事业单位对于人力资源管理的要求也逐步升高,将传统与新兴趋势相结合,创新发展模式,开创互联网思维。在聘用制度下改革传统的人力资源管理模式,增强事业单位的知识管理与规范人力资源管理,提高事业单位效益,增强员工的自尊心,不断提高自身的专业素质,从而使事业单位能够在竞争中生存下去,提高事业单位的业绩。但是现阶段人力资源管理在实际应用过程中存在着一些问题,阻碍了事业单位的人才引进和发展。本文分析了事业单位人力资源管理在聘用制度下存在的问题,并根据其问题提出实际性的解决措施,从而优化人力资源管
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摘 要：根据黑龙江省民生工程建设的相关数据，展示了该省在民生工程方面取得的成绩，同时分析了目前存在的一些问题。通过对美国和新加坡两国在民生工程政策方面的一些经验介绍，为黑龙江省民生工程政策的制定提供了一些启示。 关键词：黑龙江省；民生；政策；国外 中图分类号：F127 文献标志码：A 文章编号：1673-291X（2013）11-0083-02 党的十七大将“加快推进以民生为重点的社会建设”
对聚四氟乙烯（PTFE）微孔膜传声性能进行实验研究,由数据分析得到其传声特点：在无空气腔时,对传声几乎无影响;有空气腔时,明显表现为共振吸声,在100Hz～1500Hz低频段高效透声,在150