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2014年,我国有六百余所地方本科院校向应用技术和职业教育类转型。与其他普通本科高校相比,转型中的应用型本科院校干部档案管理工作存在基础薄弱、专职编制不足、制度不健全、经费投入少等问题。根据国家关于干部档案管理的要求,探讨从增强档案意识、加大经费投入、优化管理人员知识结构、建章立制等几个方面加强干部档案管理工作,营造风清气正、群众公信力强的选人用人环境,为应用型本科院校转型发展培养更多优秀人才发挥更大的作用。