【摘 要】
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高校人事档案信息化工作的手段是以信息技术为载体,以法规、制度、标准的规范化为保证,从而实现人才合理流动为目的的系统性工程.现今,陈旧的高校人事档案管理模式成为了人事
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高校人事档案信息化工作的手段是以信息技术为载体,以法规、制度、标准的规范化为保证,从而实现人才合理流动为目的的系统性工程.现今,陈旧的高校人事档案管理模式成为了人事档案信息化建设快速发展的绊脚石,而人事代理制度的落实为高校人事档案管理模式的革新注入了新鲜血液,是全面开展高校人事档案信息化工作的良好开端.
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