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薪酬福利一般包括相应的劳动报酬和各种奖励,薪酬一般是工资、奖金等,而福利一般是"五险二金"、节假日福利等。薪酬福利是企业对员工所付出的人力成本,以此来使员工能够更好的为公司工作,本文主要探讨薪酬福利在人力资源管理方面的应用及相应的价值。
浅论薪酬福利在人力资源管理中的应用价值
【摘 要】
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薪酬福利一般包括相应的劳动报酬和各种奖励,薪酬一般是工资、奖金等,而福利一般是"五险二金"、节假日福利等。薪酬福利是企业对员工所付出的人力成本,以此来使员工能够更好
【机 构】
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中交二航局第四工程有限公司
【出 处】
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现代国企研究
【发表日期】
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2018年10期
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