【摘 要】
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国防人力资源管理的制度创新,要按照“吸引人、甄选人、任用人、考评人、培育人、激励人、保障人、留住人”等职能模块,完善人力资源管理制度体系,明确岗位职责,加大人才培训
【机 构】
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解放军报社军事部,军事经济学院国防经济系,
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国防人力资源管理的制度创新,要按照“吸引人、甄选人、任用人、考评人、培育人、激励人、保障人、留住人”等职能模块,完善人力资源管理制度体系,明确岗位职责,加大人才培训与开发力度,搞好绩效评估与激励,健全保障机制。
Institutional innovations in defense human resources management should be perfected in accordance with functional modules such as “Attracting, Selecting, Appointing, Evaluating, Cultivating, Motivating, Protecting and Retaining Personnel” Job responsibilities, increase personnel training and development efforts, improve performance evaluation and incentives, and improve the security mechanism.
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