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商场人力资源管理是商场管理的重要组成部分，其管理效果如何将直接影响到商场的经济效益和长远发展。目前我国的商场人力资源管理与现代化的要求还存在一定的差距。如何提高商场人力资源管理的绩效水平，马斯洛的需要层次论给我们以很好的启示。
商场人力资源管理中的需要层次论——浅析需要层次论在商场人力资源管理中的应用
【摘 要】
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商场人力资源管理是商场管理的重要组成部分，其管理效果如何将直接影响到商场的经济效益和长远发展。目前我国的商场人力资源管理与现代化的要求还存在一定的差距。如何提高商
【机 构】
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齐齐哈尔大学教育与传媒学院
【出 处】
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商场现代化
【发表日期】
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2007年03Z期
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