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本文对高校人事管理进行多维分析,认为高校应在建立和完善人才引进机制、人才培养机制、全员聘任和有效激励的管理机制,以及构建科学的绩效考评机制等方面进行管理。增强服务意识,提高服务水平,进行民主管理和加大对人才使用培养的力度,是"以人为本"在高校人事管理中具体应用。
以人为本促进高校人事管理
【摘 要】
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本文对高校人事管理进行多维分析,认为高校应在建立和完善人才引进机制、人才培养机制、全员聘任和有效激励的管理机制,以及构建科学的绩效考评机制等方面进行管理。增强服务
【机 构】
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吉首大学毕业生就业指导中心
【出 处】
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文教资料
【发表日期】
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2011年08期
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