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【摘 要】新形势背景下的事业单位虽然已经广泛的开展了思想政治教育工作，但是在实际工作中，还是存在着很多问题需要去不断的优化和完善。事业单位的思想政治工作能否高效开展，将会直接影响到事业单位的可持续发展。
【关键词】事业单位;思想政治工作;有效措施
引言：
本文从新形势下事业单位思想政治工作所面临的一头热现象、边缘化现象以及应景式现象进行分析，并结合实际情况指出如何才能够从根本上解决这些问题，并有效的推动思想政治教育在事业单位中的开展效率。
1.新形势下事业单位思想政治工作面临的问题
1.1一头热现象
结合目前的实际情况来看，事业单位思想政治工作具有很强的现实性和针对性，但是在实际工作的过程中，这一点往往被很多组织者所忽视，从而导致所推广和学习的思想政治课程并不能够帮助事业单位人员解决工作中遇到的实际问题，思想政治工作从而落后于事业单位的改革进程。同时，新形势下事业单位思想政治工作的开展还需要不断地优化和完善，主要问题在于思想政治工作还缺乏创新，此外，对于工作人员的人文关怀还需要不断地提高和完善，再就是思想政治内容必须和工作实际紧密联系，将思想政治全面的、深入的融入到事业单位的每一个角落中，鼓励事业单位的工作人员积极的参与到思想政治工作中来，形成良好的融合氛围，从根本上推动事业单位思想政治工作的建设。【1】
1.2边缘化现象
在事业单位开展思想政治工作的过程中，还会遇到边缘化的问题，虽然全国各地的事业单位已经广泛的展开了思想政治教育，但是在实际工作中，很多事业单位的管理者并没有从内心深处认识到思想政治教育的重要性，所以导致思想政治教育工作虽然开展了，但起到的作用并不明显，管理者的忽视，直接导致思想政治工作地位的下降，一些事业单位的负责人不能够从根本上意识到思想政治教育工作的重要性，所以导致思想政治工作的开展力度还有待加强，除此以外，很多事业单位在开展思想政治教育工作的过程中，工作经费以及人力资源的投入都明显不足，从而导致政治教育高质量人才的紧缺，思想政治教育工作只停留在空中、难以落实，给事业单位的可持续发展造成了严重的阻碍。
1.3应景式现象
事业单位思想政治教育工作的展开是一个自上而下的过程，需要事业单位的领导人员起到模范带头的作用，事业单位负责人的态度将会直接影响到事业单位思想政治教育工作展开的成果，虽然绝大多数政工干部都是合格的、敬业的，但是在管理的过程中还是会出现这样那样的问题需要去不断地完善和优化，最明显的表现是，有些事业单位的管理人员呈现一种消极的心态，展开思想政治教育只是为了应付上级领导的检查，对于思想政治教育缺乏应有的积极性和自信心，除此之外，就是在展开思想政治工作时找不到正确的方法，破坏思想政治教育工作开展的氛围，阻碍了事业单位的可持续发展和进步。【2】
2.新形势下事业单位思想政治工作的改进对策
2.1重新认识思想政治工作的地位
思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视思想政治工作，习近平总书记亲自谋划、亲自部署、亲自推动，思想政治工作实现全局性、根本性转变。面对新形势新任务，事业单位干部职工要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻习近平总书记关于思想政治工作的重要论述，继续用好“传家宝”、守好“生命线”，把干部职工的士气鼓舞起来、精神振奋起来，汇聚起实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴中国梦的磅礴力量。除此之外，还应该贯彻“以人为本”的教育理念，围绕事业单位的工作日常展开思想政治教育。【3】
2.2加强社会主义义利观的教育
中国特色社会主义利益观，是中国特色社会主义道路在探索和发展中形成的关系利益范畴、利益关系、利益矛盾、利益制度和利益协调等的根本看法和基本观点。在事业单位展开思想政治教育，一定要加强对工作人员社会主义义利观的教育，认真贯彻落实“把国家和人民的利益放在首位而又充分尊重公民个人利益的社会主义义利观”，将思想政治教育和干部职工的生活实际紧密的联系在一起，用思想指导行动，用行动印证思想，从而提高思想政治工作的开展效率，为事业单位的长久发展和高效率发展打下坚实的基础。
2.3把解决思想问题和解决实际问题结合起来
思想政治工作既要“键对键”，也要“面对面”;既要“动手”，也要“动腿”，更要“动情”。思想政治工作是在人的头脑里搞建设，只有将心比心、见人走心，才能深入人心、打动人心，只有抓住对象的所思所盼所需所急，才能防止“喊口号”“放空炮”，避免思想政治工作中的形式主义官僚主义。【4】思想政治是事业单位发展方向的有效指引，也是党和人民的行动指南，解决思想问题，首先要做的就是解决政治问题，如果不从实际出发，解决人民的实际问题，只讲一些空洞的大道理，反而会引起群众们的逆反心理，只有关心群众疾苦，从群众的角度出发，贯彻落实“人民至上”的服务理念，才能够实现思想政治工作的进步。
2.4完善保障机制
为有效提高思想政治教育在事业单位的开展效率，需要从多个方面入手，首先要严格把控事业单位的招聘条件，确保所有工作人员的整体工作水平和素质，同时还要增加必要的经费投入改善设施，从而更好地发挥思想政治工作的服务保证作用。加大思想政治教育的资金投入，形成良好的思想政治教育氛围，为推动思想政治教育打下坚实的基础。
2.5创新思想政治教育载体
人民有信仰，国家有力量，民族有希望。用共同理想信念凝聚民族意志，用中国精神激发中国力量，始终是思想政治工作永恒的主题。政治上、信仰上的坚定，离不开理论上的清醒。随着时代的发展和科技的创新，要提高思想政治教育在事业单位中的开展效率，就需要适应高新科技的迅猛发展，积极利用现代信息网络技术拓展思想政治工作领域，并由专门的管理人员逐步建立思想政治工作网站，将思想政治工作和互联网紧密地结合在一起，并设置官方的微博，公众号以及抖音等，认真研究现代网络传媒的特点，采取更加有針对性的措施，强化对网上信息的管理和引导，积极展开和群众的互动，鼓励更多的群众参与到思想政治教育的工作中来，潜移默化地将思想政治工作渗透到事业单位工作人员的日常生活中，让广大干部职工在健康有益的活动中受到教育和启迪。
总结：
在事业单位中开展思想政治教育，首先要做到的就是贯彻落实以人为本的教育理念，并做到重新认识思想政治工作的地位、加强社会主义义利观的教育、把解决思想问题和解决实际问题结合起来并完善保障机制、创新思想政治教育载体。
参考文献：
[1]孙亚静. 新形势下事业单位思想政治工作存在的问题和对策[J]. 环渤海经济瞭望，2016，No.260（05）：68-69.
[2]王琳. 新形势下事业单位思想政治工作存在的问题及对策分析[J]. 长江丛刊，2017，000（031）：145-145.
[3]张闪闪. 新形势下事业单位思想政治工作存在的问题及对策探析[J]. 新一代：理论版，2019，000（013）：P.68-68.
[4]余美霞. 新形势下事业单位思想政治工作面临的问题及改进对策[J]. 现代经济信息，2009，000（016）：164-164.
【关键词】事业单位;思想政治工作;有效措施
引言：
本文从新形势下事业单位思想政治工作所面临的一头热现象、边缘化现象以及应景式现象进行分析，并结合实际情况指出如何才能够从根本上解决这些问题，并有效的推动思想政治教育在事业单位中的开展效率。
1.新形势下事业单位思想政治工作面临的问题
1.1一头热现象
结合目前的实际情况来看，事业单位思想政治工作具有很强的现实性和针对性，但是在实际工作的过程中，这一点往往被很多组织者所忽视，从而导致所推广和学习的思想政治课程并不能够帮助事业单位人员解决工作中遇到的实际问题，思想政治工作从而落后于事业单位的改革进程。同时，新形势下事业单位思想政治工作的开展还需要不断地优化和完善，主要问题在于思想政治工作还缺乏创新，此外，对于工作人员的人文关怀还需要不断地提高和完善，再就是思想政治内容必须和工作实际紧密联系，将思想政治全面的、深入的融入到事业单位的每一个角落中，鼓励事业单位的工作人员积极的参与到思想政治工作中来，形成良好的融合氛围，从根本上推动事业单位思想政治工作的建设。【1】
1.2边缘化现象
在事业单位开展思想政治工作的过程中，还会遇到边缘化的问题，虽然全国各地的事业单位已经广泛的展开了思想政治教育，但是在实际工作中，很多事业单位的管理者并没有从内心深处认识到思想政治教育的重要性，所以导致思想政治教育工作虽然开展了，但起到的作用并不明显，管理者的忽视，直接导致思想政治工作地位的下降，一些事业单位的负责人不能够从根本上意识到思想政治教育工作的重要性，所以导致思想政治工作的开展力度还有待加强，除此以外，很多事业单位在开展思想政治教育工作的过程中，工作经费以及人力资源的投入都明显不足，从而导致政治教育高质量人才的紧缺，思想政治教育工作只停留在空中、难以落实，给事业单位的可持续发展造成了严重的阻碍。
1.3应景式现象
事业单位思想政治教育工作的展开是一个自上而下的过程，需要事业单位的领导人员起到模范带头的作用，事业单位负责人的态度将会直接影响到事业单位思想政治教育工作展开的成果，虽然绝大多数政工干部都是合格的、敬业的，但是在管理的过程中还是会出现这样那样的问题需要去不断地完善和优化，最明显的表现是，有些事业单位的管理人员呈现一种消极的心态，展开思想政治教育只是为了应付上级领导的检查，对于思想政治教育缺乏应有的积极性和自信心，除此之外，就是在展开思想政治工作时找不到正确的方法，破坏思想政治教育工作开展的氛围，阻碍了事业单位的可持续发展和进步。【2】
2.新形势下事业单位思想政治工作的改进对策
2.1重新认识思想政治工作的地位
思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视思想政治工作，习近平总书记亲自谋划、亲自部署、亲自推动，思想政治工作实现全局性、根本性转变。面对新形势新任务，事业单位干部职工要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻习近平总书记关于思想政治工作的重要论述，继续用好“传家宝”、守好“生命线”，把干部职工的士气鼓舞起来、精神振奋起来，汇聚起实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴中国梦的磅礴力量。除此之外，还应该贯彻“以人为本”的教育理念，围绕事业单位的工作日常展开思想政治教育。【3】
2.2加强社会主义义利观的教育
中国特色社会主义利益观，是中国特色社会主义道路在探索和发展中形成的关系利益范畴、利益关系、利益矛盾、利益制度和利益协调等的根本看法和基本观点。在事业单位展开思想政治教育，一定要加强对工作人员社会主义义利观的教育，认真贯彻落实“把国家和人民的利益放在首位而又充分尊重公民个人利益的社会主义义利观”，将思想政治教育和干部职工的生活实际紧密的联系在一起，用思想指导行动，用行动印证思想，从而提高思想政治工作的开展效率，为事业单位的长久发展和高效率发展打下坚实的基础。
2.3把解决思想问题和解决实际问题结合起来
思想政治工作既要“键对键”，也要“面对面”;既要“动手”，也要“动腿”，更要“动情”。思想政治工作是在人的头脑里搞建设，只有将心比心、见人走心，才能深入人心、打动人心，只有抓住对象的所思所盼所需所急，才能防止“喊口号”“放空炮”，避免思想政治工作中的形式主义官僚主义。【4】思想政治是事业单位发展方向的有效指引，也是党和人民的行动指南，解决思想问题，首先要做的就是解决政治问题，如果不从实际出发，解决人民的实际问题，只讲一些空洞的大道理，反而会引起群众们的逆反心理，只有关心群众疾苦，从群众的角度出发，贯彻落实“人民至上”的服务理念，才能够实现思想政治工作的进步。
2.4完善保障机制
为有效提高思想政治教育在事业单位的开展效率，需要从多个方面入手，首先要严格把控事业单位的招聘条件，确保所有工作人员的整体工作水平和素质，同时还要增加必要的经费投入改善设施，从而更好地发挥思想政治工作的服务保证作用。加大思想政治教育的资金投入，形成良好的思想政治教育氛围，为推动思想政治教育打下坚实的基础。
2.5创新思想政治教育载体
人民有信仰，国家有力量，民族有希望。用共同理想信念凝聚民族意志，用中国精神激发中国力量，始终是思想政治工作永恒的主题。政治上、信仰上的坚定，离不开理论上的清醒。随着时代的发展和科技的创新，要提高思想政治教育在事业单位中的开展效率，就需要适应高新科技的迅猛发展，积极利用现代信息网络技术拓展思想政治工作领域，并由专门的管理人员逐步建立思想政治工作网站，将思想政治工作和互联网紧密地结合在一起，并设置官方的微博，公众号以及抖音等，认真研究现代网络传媒的特点，采取更加有針对性的措施，强化对网上信息的管理和引导，积极展开和群众的互动，鼓励更多的群众参与到思想政治教育的工作中来，潜移默化地将思想政治工作渗透到事业单位工作人员的日常生活中，让广大干部职工在健康有益的活动中受到教育和启迪。
总结：
在事业单位中开展思想政治教育，首先要做到的就是贯彻落实以人为本的教育理念，并做到重新认识思想政治工作的地位、加强社会主义义利观的教育、把解决思想问题和解决实际问题结合起来并完善保障机制、创新思想政治教育载体。
参考文献：
[1]孙亚静. 新形势下事业单位思想政治工作存在的问题和对策[J]. 环渤海经济瞭望，2016，No.260（05）：68-69.
[2]王琳. 新形势下事业单位思想政治工作存在的问题及对策分析[J]. 长江丛刊，2017，000（031）：145-145.
[3]张闪闪. 新形势下事业单位思想政治工作存在的问题及对策探析[J]. 新一代：理论版，2019，000（013）：P.68-68.
[4]余美霞. 新形势下事业单位思想政治工作面临的问题及改进对策[J]. 现代经济信息，2009，000（016）：164-164.