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在我国医疗卫生事业的快速发展下,医院绩效管理已成为现代医院管理中的重要内容,且发挥着举足轻重的作用.但是,在我国部分二甲医院的日常管理中,绩效管理方法的应用并未发挥出最大化作用,反而影响到医院管理的效果,导致医院健康发展受到极大影响.同时,在现代医院管理制度提出的背景下,对当前医院绩效管理工作也有了全新的要求,如果不能有效完善绩效管理工作,提高绩效管理的实效性,必然会对医院的综合实力提升造成阻碍.为此,本文就现代医院管理制度下的医院绩效管理展开分析.