互联网时代的人力资源管理新思路

来源 :经济研究导刊 | 被引量 : 0次 | 上传用户:xianglongke2000
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随着科学技术的日新月异, 社会生产方式也发生了转变, 企业管理重心已经逐步转向人力资源,而社会也逐渐步入了知识经济时代. 因此, 如何在21 世纪的市场经济发展中立于不败之地一直是企业追求的目标. 随着互联网技术的推广与应用, 社会中各行各业都发生了翻天覆地的变化. 尤其是企业在人力资源管理方面逐步向信息化方向发展,有利于加强人力资源开发, 提高企业核心竞争力. 但是不能否认, 很多企业在人力资源管理路径创新方面还存在严重的问题亟待解决.
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