人本原则下的人力资源管理模式定位及实践

来源 :经济与社会发展研究 | 被引量 : 0次 | 上传用户:lingdianbingdu
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
随着市场化不断发展,竞争不断加剧。加上社会化水平的不断发展,整个企业发展环境出现了极大业发展要想适应这些具体变化,就需要结合发展要求,对企业进行有效改革。人力资源是当今世界的主要资现集约管理和高效管理,就需要合理利用人力资源,实行高效、人本管理。以人为本,指的是在发展过程中人力资源的基础作用和导向作用。本文拟从当前人力资源管理模式存在的问题,进而结合人力资源管理发展合人本原则基础,制定合适的人力资源管理模式,同时在不断实践过程中,丰富和发展这一理论。变更。而企源。要想实。
其他文献
昔日贫困村,今朝奔小康。近日,记者在金桥镇三台村经果林产业种植基地看到,540 余亩的经果林长势良好。基地的一角,李子挂满枝头,曾经的贫困户犹明中看着李子喜笑颜开,“李子
行政事业单位是具有行政管理的事业单位,行政事业单位内部控制规范的制定是提高内部管理水平的重要手段,能够提高事业单位的风险防范能力,并对相关财务的管理有着重要意义。行政
给出有限域Fq上n×n轮换矩阵的特征多项式和极小多项式的表达式,并给出当n=2p时,二元域F2上n×n轮换矩阵的特征多项式与极小多项式相等的充要条件,即轮换矩阵circ(c0
信用体系和信用评价将能极大的改进和完善招投标管理,目前已成为大势所趋。本文分析实际招投标过程中信用评价存在的问题,提出一些加强信用评价和管理的措施,希望为各位同仁提供
证明责任制度作为合理分配控辩双方责任的重要诉讼机制,发端于近代国家限制公共权力滥用,保障公民私权的诉讼理念.在刑事诉讼中,被告人究竟对辩护事由承担何种证明责任,我国
在分析河南省桐柏-大别山旅游区发展条件的基础上,提出了该区“红绿结合,跨区整合”、“政府主导,市场运作”、“加速升级,打造精品”的旅游发展战略和一些重要发展措施,确立
目前,企业管理已经向无纸化、电子化转变,传统审计方式无法适应现有企业的发展。因此,本文主要分析电网企业内部审计信息化应用,如单机审计、网络审计、联网审计等,并在此基
针对宽带LFM信号的DOA估计问题,从宽带LFM信号模型的描述入手提出且详细分析了在该模型下基于分数阶Fourier变换的DOA估计算法.并以计算机仿真实验结果为依据,表明该算法与时
在社会经济不断发展的过程当中,人们的环保意识逐渐增强,国家也逐步加强了对各地方的环境保护工作,并出台了淘汰落后煤矿产能的相关政策。本文就着重探究管理会计在煤矿企业
利用EHMO方法结合特殊点方案和自包容子程序,计算了NaI晶体的态密度。确定了价极位置,得出了其能能隙和价带宽度。