【摘 要】
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随着市场化不断发展,竞争不断加剧。加上社会化水平的不断发展,整个企业发展环境出现了极大业发展要想适应这些具体变化,就需要结合发展要求,对企业进行有效改革。人力资源是当今
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随着市场化不断发展,竞争不断加剧。加上社会化水平的不断发展,整个企业发展环境出现了极大业发展要想适应这些具体变化,就需要结合发展要求,对企业进行有效改革。人力资源是当今世界的主要资现集约管理和高效管理,就需要合理利用人力资源,实行高效、人本管理。以人为本,指的是在发展过程中人力资源的基础作用和导向作用。本文拟从当前人力资源管理模式存在的问题,进而结合人力资源管理发展合人本原则基础,制定合适的人力资源管理模式,同时在不断实践过程中,丰富和发展这一理论。变更。而企源。要想实。
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