【摘 要】
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薪酬的激励功能,从泰勒开创的科学管理时代就已经开始引起人们重视。百余年来,伴随着现代企业管理理论和实践的发展,关于薪酬激励的各种思想、工具层出不穷,企业的实践探索更
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薪酬的激励功能,从泰勒开创的科学管理时代就已经开始引起人们重视。百余年来,伴随着现代企业管理理论和实践的发展,关于薪酬激励的各种思想、工具层出不穷,企业的实践探索更是丰富多彩。在这个历史过程中,薪酬激励逐步从简单的工资、薪水、福利发展到对作为企业最宝贵资源的人的全面激励。早期企业雇员身上浓厚的工具色彩逐步淡化,人性的因素日渐增强。
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