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劳动教养制度是在特殊的历史背景下创建的，随着我国法治进程的推进和国际人权事业的发展，劳动教养制度与法治之间出现了严重的冲突，因此劳动教养问题亟需进一步研究。从劳动教养正当化的角度对劳动教养制度的问题及其相关的方案进行了分析，并从程序上进行司法设置，以求得劳动教养问题的合理解决。
论劳动教养制度的正当化
【摘 要】
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劳动教养制度是在特殊的历史背景下创建的，随着我国法治进程的推进和国际人权事业的发展，劳动教养制度与法治之间出现了严重的冲突，因此劳动教养问题亟需进一步研究。从劳动教养
【机 构】
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江西财经大学法学院,四川大学法学院
【出 处】
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洛阳理工学院学报(社会科学版)
【发表日期】
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2009年3期
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