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人力资源开发工作离不开现实需要,西藏的人力资源开发必须考虑特有的政治、经济、文化、宗教等因素的影响。西藏目前的人力资源开发在数量、质量、结构、投入和保障方面都存在不同程度的问题,这也成为西藏人力资源开发工作开展的前提。
西藏战略人力资源开发现状与环境分析
【摘 要】
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人力资源开发工作离不开现实需要,西藏的人力资源开发必须考虑特有的政治、经济、文化、宗教等因素的影响。西藏目前的人力资源开发在数量、质量、结构、投入和保障方面都存
【机 构】
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西藏民族大学
【出 处】
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管理观察
【发表日期】
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2015年34期
【基金项目】
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西藏民族大学项目“西藏战略人力资源开发研究”编号:10myQ19
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