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创新创业环境下,新生代农民工常处于就业与创业的两难选择中,而其务工企业则会采取措施将其留住,两者呈动态博弈关系。企业所采取的心理契约分为交易型和关系型两类,新生代农民工的行为选择分为就业与创业两种,构建了两者之间的演化博弈模型。新生代农民工创业选择受企业心理契约类型、创业与就业受益差异及违约成本大小等因素影响;企业要留住员工,不仅应提高员工报酬和违约成本,还应使其能切实感受到。