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经过笔试的选拔之后，在公选的面试阶段，主考官对每个面试者要重点考察的是他们是否具有较高的做好某一特定岗位领导工作所需要的素质，因此，多数面试考题内容十分贴近某项领导工作的实际。然而，面向全社会公开选拔的政策又使得为数不少的面试者来自与该领导工作毫不相干的工作岗位，他们对面试主考官提出的有关特定领导岗位上的工作问题往往是不熟悉的。此外，面试的考题中有一部分是用于检验应试者的逻辑判断能力、思维能力和应变能力的，这类题目设定的情景对所有应试者来说都是陌生的。因此，能否运用自己的聪……