【摘 要】
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薪酬是公司与员工合理分享公司发展带来的利益机制，是促进公司实现发展目标的重要组成部分。在薪酬分配时应坚持以下原则制定薪酬制度：按劳分配为主的原则；效率优先兼顾公平的原
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薪酬是公司与员工合理分享公司发展带来的利益机制，是促进公司实现发展目标的重要组成部分。在薪酬分配时应坚持以下原则制定薪酬制度：按劳分配为主的原则；效率优先兼顾公平的原则；员工工资增长与公司经营发展和效益提高相适应的原则。并充分认识目前企业薪酬管理现状，正确运用定薪要素，合理构建薪酬体系，健全薪酬激励，做好职位价值评估。
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