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经济学上把为了创造物质财富而投入于生产活动中的一切要素统称为资源.不同于物力资源、财力资源、信息资源等诸多因素,人力资源作为其中最为宝贵的资源,在一个社会的经济建设上面所起的作用就显而易见了.可以说,人力资源的丰富与否在某种程度上可以决定一个国家是否能长足有序地发展.因此,对人力资源管理的研究,一方面对创造财富的企业来说是非做不可的;另一方面对需要积累财富的国家来说意义深远.