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这是一个晴朗的夏日午后，碎金般的阳光明媚得耀眼生花。中铁十七局集团有限公司（以下简称“中铁十七局”）对面，太原市小店区长风街高架桥上一派车水马龙。中铁十七局团委书记尹艳玲自豪地对我说：“看！这可是我们中铁十七局修建的高架桥呢！我们是把工程修到家门口啦！”
我诚心赞叹，忽然想这倒不失为一种对于中铁十七局团委引领青年工作的奇妙比喻。从某种角度来说，中铁十七局团委正是把一座座助力成长成才的“高架桥”修到了十七局青年人的“家门口”。
纵横交错的高架桥上，无限延展的公路在车轮下四通八达，承载着梦想，拉近了远方。近年来，中铁十七局团委按照“凝聚青年，服务大局、当好桥梁、从严治团”的工作思路，紧密围绕企业生产经营中心工作，突出抓好“五类”（思想引领类、组织建设类、服务中心类、志愿服务类、评先表彰类）工程，在组织青年立足岗位、建功时代方面做足功夫。如今在中铁十七局里，导师带徒培养出的高徒又成长为了新人的师父，将技能与关爱继续传递；一节节“青年大讲堂”上，青年突击队员们喜悦地分享着以创新助力企业增效的心得体会。4月8日，继驰援武汉之后，中铁十七局集团中心医院又派出12名青年医护工作者出征尼日利亚，助力海外防疫工作，而当这些可敬的白衣战士们正在异国他乡谱写着一曲曲大国担当的华章时，在温暖的大后方，永远有“一对一”青年志愿者保障服务团队默默守候的身影。创“青”品牌办起来，志愿服务做起来，职工关爱送起来……在团委悉心修建的成才“高架桥”上，人人都能成为奋斗者，成为实干家，成为企业价值的创造者。
任凭时光流转，精神的火炬总是代代相传。作为中铁十七局的前身，战火纷飞的峥嵘岁月，解放军铁道兵第七师铸造的钢铁工程总是那么坚固，叫敌人“打不烂、炸不断”。半个多世纪过去，中铁十七局里，烈烈军魂仍在燃烧。
老传统里也要走出新传承。今天，对于每一位新入职的中铁十七局青年来说，人人都有两位导师。
“一位是公司中层正职以上的领导，在团委的组织下与我们新入职的青年结成对子，既能让新员工充分感受到企业的温暖，同时也便于领导较为全面地掌握到各个青年的情况与特长。经过一年左右的轮训期，员工定岗后，团委还会精心挑选一名入职三年以上的业务骨干作为青年业务上的专业导师。工作时是师徒，生活中就是亲人。”团委书记尹艳玲所言并不夸张。由于建筑施工企业工作的特殊性质，中铁十七局多数职工都要跟随项目建设常年驻守在条件艰苦的工地。离家在外、漂泊无方的日子里，集体生活的火热极大拉近了彼此心灵的距离，结成了一份份不是亲人、胜似亲人的可贵情谊。如何留住青年心，让青年人找到归属感的同时实实在在地收获成就感，在中铁十七局团委看来，这座连接着职业规划与个人理想的“互通”之桥，不仅要修得又高又稳，更要修得有温度。
对此，中铁十七局物资石油公司的90后团支部书记许惠渊深有体会。2017年入职后，许惠渊与物资石油公司党委书记黄蓉结成师徒。
“黄书记沟通起来非常亲切，在思想上工作上生活上对我都特別照顾，还将我发展成了团支部书记。”许惠渊感激地说：“黄书记在这里工作了一辈子，财务主管就带出了3位。跟着黄书记学，我不愁！”
这时候，忽然只听黄蓉“唉”了一声：“可是你为啥总不脱单呢？我愁啊！”又热情地对我们推荐着自己的高徒：“说真的，咱这小伙子工作上可优秀啦，你们谁有合适的快点儿给介绍个对象啊！”一席话说得大家都笑了。
在石油公司，导师带徒不仅带出了亲情，更带出了干劲。石油公司的青年读书室里，悬挂着包括全国“青年文明号”“全国青年安全生产示范岗”“工人先锋号”“模范职工之家”在内的各种荣誉；在团委的组织下，团组织就在我身边、学雷锋志愿服务、青年大讲堂、安全生产主题活动也都开展得如火如荼。而这些或许也正是石油公司超强团队凝聚力的原因之一。正如石油公司团委书记郭敏所说：“在传帮带的过程中，青年人能够深刻地感受到导师们以身作则的责任担当。”
年轻时爬过油罐、卸过油车的黄蓉更愿意将之自豪地称作“我们铁道兵的精神。”
聚是一团火，散是满天星。作为拉林铁路两电一通迁改工程的项目经理、党工委书记，中铁十七局电气化公司西南事业部经理刘易最想从徒弟里培养出一支“能留得住的人才队伍”。
刚刚从拉林赶回太原的刘易思维清晰，健谈而敏锐，看不出就在今晚他还要乘飞机转成都飞回西藏：“回去了继续做项目！川藏铁路拉萨林芝段公网通信覆盖还等着我们呢。这可是全国第一个高原铁路公网覆盖工程啊，完成后拉林铁路全线将实现手机信号覆盖！”刘易自豪地说。
“一晃去西藏5年了，一开始真的是天天吸氧睡不着觉，现在居然也能适应了。”说这话时刘易轻松地笑了。
驻扎西藏之后，独当一面的刘易陆续带过十几个西藏大学生。2019年，刘易所负责的项目被西藏自治区总工会授予“藏汉职工互为师徒民族团结榜样”称号。在刘易看来，这些藏族大学生既是自己的徒弟，更是自己的朋友：“平时我会找他们谈谈心，吃个饭，发现各人的特长，然后尽量让他们在合适的岗位上锻炼，希望他们能够青出于蓝而胜于蓝。当年，我的导师就是这样手把手地教会了我很多，现在我也成为了别人的导师。虽然我常年不在太原，但是，团委每年都会组织一些高原慰问活动，让我感受到集体生活的无比温暖，也更加激励我将青春奉献给雪域高原。”
5月29日下午两点十分，似火的骄阳蒸腾着脚下尚未竣工的沥青马路。中铁十七局建筑工程有限公司的青年突击队员们早已整齐地排列在施工地点，他们个个皮肤黝黑，安全帽下浸满了细密的汗珠，对着猎猎飘展的团旗，正在庄严地等待着青年突击队授旗仪式。作为山西转型综合改革示范区潇河产业园太原起步区，建成后这里会拓展为双向8车道，对于青年突击队员们来说，虽然算不上大项目，但是其中运用到的科技成果依旧不计其数。 张永亮是建筑公司里BIM技术的带头人，在团委的组织下，除了做好本职工作，还要把先进的技术传授给公司的年轻人。高度竞争的市场经济下，对于企业来说，增效创新是永恒的主题。2019年以来，为落实中铁十七局党委“五型人才观”、实干兴企，进一步激发青年人干事创业的工作热情，中铁十七局团委下发了《加强基层团组织标准化建设工作的通知》。一时间，在建筑公司团委建设学习型团组织蔚然成风。
建筑公司团委书记胡浩一直琢磨着怎么利用榜样效应把青年大讲堂办得有声有色，为此，他必须对公司里每一位青年人的情况了如指掌。王肖冲进入到建筑公司团委的视野绝非偶然。这位刚满30岁的高级工程师自从2017年开始在业余时间发明创造以来，短短3年已经手握4项专利，发表论文、五小成果更是不计其数。在团委书记胡浩的组织下，王肖冲领衔工程部一众年轻人将青年创新科技大讲堂办得有声有色。
“每周都有，两次，不是假学，是真学。组织我们写论文，做研究，从下班后开始，有时候回到宿舍都得晚上10点多。”建筑公司工程部90后测量员利振铎感慨地说。在团委的努力下，如今建筑公司里，几乎每一位青年人都有论文发表，不少青年还荣获了“五小成果”的荣誉奖励。团委精心修筑的创新之桥上，大家都跑得很快。
青蓝计划、青年创新工作室、青工技能比武、优秀青年代表演讲、老铁道兵讲述微团课、重温入团誓词……在建筑公司里，激发全体团员青年爱国、爱企热情，在知行合一中做到“人企双赢”的做法还有很多。近年来，团委参与组织的文羽社也成长为促进青年全面学习的重要阵地之一，公司职工文学作品合集《这些年，这样的路》已经出版两辑。对于每一篇文章，胡浩都会精心编校，却始终在书中以“编者”自称，不肯留下姓名。放眼中铁十七局，像胡浩这样的团干部还有很多。
与多数企业一样，在建筑公司团口的工作往往与工会联合展开。徐莉，中铁十七局集团建筑工程有限公司山西转型综改示范区项目党工委副书记。提起这位“徐姐”，建筑公司的青年突击队员们就是一个字：“亲”。
“有一次我們测量时要穿过一片农户的玉米地，正好是夏天，非常热，大家都穿短袖。结果一路测量下来，大伙的胳膊都被玉米叶子划肿了。回到宿舍后徐姐看见了，很快团委和工会就给我们发了防晒服。”在工程部班长闫学东和测量员刘笑、姜杰看来，能够扎根在条件艰苦的工地全身心地投入到工作当中，团委与工会的贴心关爱是其中重要的因素。
施工建筑类企业一线青年流动性较大，然而胡浩信心满满地向记者透露，今年他的一个目标是，“要让我们公司的年轻人一个不走”！
青年脸上的笑容是团委工作的晴雨表。在团委与工会的联合组织下，单身青年联谊会、趣味运动会、夏季送清凉、冬季送温暖、周末做志愿等活动都牢牢地抓住了青年职工的心意，点亮了他们在工地上略显寂寞的青春岁月。
正如中铁十七局团委书记尹艳玲在青年突击队授旗仪式上所说：“要发挥团干部践行‘品质铁建 十七局方案’带头作用，引导青年团员扎根基层，珍惜岗位、不怕吃苦，勇于创新、忠于企业，尽职尽责地投入到工作当中。”这也是中铁十七局团委的一致追求。
中铁十七局集团中心医院的“新铁兵”们也打过“硬仗”。今年2月，在中铁十七局党委的领导下，任志强、王瑞敏、杨晓雨、王赞仙、屈峰、薄海萍、白小芳7名中心医院的医护工作者主动请缨，先后随同山西省医疗队抵达武汉和地方战“疫”一线，成为“最美逆行者”。与疫情战斗的日子里，对于这些“新铁兵”们来说，每一天都过得紧张而燃烧。
在武汉，神经内科护士薄海萍养成了以巧克力、牛肉干代餐的习惯，几十天下来人瘦了10斤：“不敢浪费防护服。上工之前就狂吃巧克力和牛肉干，然后挺住12小时不吃不喝。刚开始每天还会穿纸尿裤，后来就不用了，因为根本用不着。”薄海萍告诉记者，在武汉的日子里，她从来不用定起床闹铃：“睡不实，群里消息一来，条件反射就醒了，生怕错过重要的通知。我们都是今天才通知明天的排班计划，有时候凌晨1点通知下来，然后你5点钟就得起来去医院战斗。”
对于奋战在方舱医院的医护工作者来说，每一天工作负荷都是对身体极限的高强挑战，而防护服正是这场事关生死的极限挑战第一关。“耳朵鼻子都被勒得火辣辣地疼，穿着防护服，淌汗就跟洗澡一样。不能坐着，一坐下就得瘫在椅子上，一动都不想动。但是一听见患者打铃了，腾一下就能跳起来，跟打了鸡血似的。”重症科护士杨晓雨笑了。
依靠毅力和信仰工作的还有重症呼吸科护士长王赞仙。刚到武汉时，包裹在闷热缺氧的防护服里，王赞仙喘不上来气：“忽然眼前一摸黑，（呕吐物）都到嗓子眼了，又生生被我咽下去，生怕浪费了一套防护服。”2003年非典那年王赞仙正好参加高考，有感于白衣天使们逆行的壮举，王赞仙毅然决然地报考了医护专业。对于这一次的驰援武汉，王赞仙没有任何迟疑：“这是非典那年，我最想做的事。”
4月8日凌晨，中国铁建赴尼日利亚防疫工作组搭乘尼日利亚和平航空公司飞机远赴尼日利亚阿布贾，为中国铁建驻尼员工提供防疫指导，而这其中就有12名来自中铁十七局集团中心医院的青年医护人员。“战‘疫’老将”任志强和王瑞敏还未来得及与家人团聚，就再次请缨奔赴新的战场。实际上，早在武汉火神山、雷神山医院抢建期间，中国铁建就已经抽调员工组建青年突击队连夜驰援他国疫情防控工作。
“新铁兵”们在抗疫前线日夜奋战，团委和工会就在后方为他们默默守候。2月26日，中铁十七局集团党委书记、董事长陈宏伟通过视频连线，向抗疫战士们送去集团公司党委的关怀和慰问。集团公司党委副书记、工会主席郑力代表集团公司党委和工会赴中心医院，给驰援抗疫一线的医护人员家属送去慰问金及口罩、消毒液、蔬菜等“健康关怀包”。与此同时，集团公司团委还开展了“你的微心愿，我帮你实现”志愿关爱活动，成立青年志愿者团队，为援鄂医护人员家属提供一对一志愿服务，建立志愿服务联络卡，帮助援鄂医护人员家属购买生活物资。集团市政公司团委先后两次向海口市慈善总会捐赠总价值24.128万元的酸性氧化消毒液，一公司青年志愿者自愿组成疫情防治知识科普宣传队，中心医院青年志愿者每周为援鄂家属送去“暖心包”……涓涓的温暖汇聚成大爱的河流，直抵中铁十七局每一位抗疫战士的心田。 今年六一期间，中铁十七局团委联合工会一同对中心医院驰援尼日利亚医护人员家属进行了入户慰问。在前方拼死守护生命的“新铁兵”们，他们的家人也在被团委精心守护。
远方就在脚下，何必问我出身何处。天南海北，祖国最需要的地方，哪里不是征途。
她说：“世界上本没有路，我们走过了，也便成了路。”
1988年出生，21岁参加工作，11年间累计参加过7个大型项目的建设，步行总里程超过1900公里，检测焊缝点8000多个，准确率接近100%，夜班作业时，曾独自背着10斤重的设备，依靠手电微弱的光亮检查完所有钢轨，两次荣获全国三八红旗手称号和一次全国五一巾帼标兵、一次全国三八红旗手标兵称号……作为中铁十七局铺架分公司唯一一名女性钢轨探伤技师，关改玉的身上还有着太多的数字。
步行在铁路上，关改玉负责一项关乎乘客生命安全的工作——对钢轨焊接接头处逐一进行质检，确保每个焊点都符合标准。
关改玉入职那年，正值铺架分公司刚刚起步之时。得知公司里急需一批探伤技师后，原本坐办公室的关改玉立即主动请缨：“我这个人不是闲不住嘛，就想多干点儿活儿。他们告诉我这个不适合女生，我也没想那么多。哎呀，现在后悔呀，哈哈！”关改玉笑着说。回想起自己的工作，她说，自己也挺幸福的，跟随铁路走，“见识过所有的风景”。
然而风景欣赏起来却并非易事。修建海南東环铁路时正值炎炎夏日，钢轨温度常常超过60摄氏度。为求准确，探伤时关改玉需要跪在道砟、枕木之上对焊接核对两到三遍，而这一跪就是20多分钟。任凭皮肉被烈日炙烤得刺啦作响，任凭双眼被汗水固化后的盐粒烧灼得刺痛火辣，关改玉咬着牙顽强坚持，直到脚部因感染而开刀缝了4针。修建京沪线时，20多米的高架桥还都只能通过一种特别简易的楼梯上去，有的地方甚至连栏杆都无。素有恐高症的关改玉心一横，愣是硬着头皮往上爬。但是“上到中间，那个梯子一直在晃，一直在晃……”的恐怖记忆却从此深深地烙印在脑海里挥之不散。夜班时，与她相伴的是野生动物闪烁着幽光的眼睛，而最近的工友在3公里之外；白班时，为了尽量少上厕所，她一口水都不喝……
关改玉说，多少年，她一直牢牢记得师父对自己说过的话：“你在岗位上只要耐得住寂寞，把该做的事情做完，那就是奉献，就是胜利。”导师带徒，将铁道兵“特别能吃苦，特别能战斗”的精神代代相传。
“中华儿女多奇志，不爱红妆爱武装。”这些年，关改玉跟随着施工项目，转战过祖国的大江南北，就像她自己所说：“世界上本没有路，我们走过了，也便成了路。”
他说：“扶贫就是让每一个藏族孩子都有学上。”
作为一名中铁十七局的青年工程师，在青海甘德草原深处默默扶贫攻坚的刘印洲会使人不禁联想起蒲公英——天南海北，落地扎根，在最贫瘠的土地也能绽放出最绚烂的生机。
近年来，中国铁建持续加大对定点扶贫地区青海省甘德县的扶贫力度：投资200多万元在江千乡建立万亩饲草基地，50万产业资金入股当地雪山农牧公司，捐助435万元建设占地面积4200平方米的甘德县青少年活动中心……尽管集团大力支持，然而对于果洛州甘德县协隆村“驻村第一书记”的刘印洲来说，肩负着全村215户764人（其中贫困村民93户355人）的脱贫任务，依旧任重而道远。
在刘印州的身上，铁道兵的红色基因彰显得淋漓尽致。扶贫先扶志，扶志必扶智。“奖状能卖钱我就供孩子念书”“三个孩子能让一个上学就不错了”……面对村民落后的观念，刘印洲从不气馁，他逐户家访，一遍遍耐心地劝说，解释，最终将44户家庭的学龄儿童全部送返校园。在他看来，阻断贫困的代际传递，会让扶贫工作少走很多弯路。
做实扶贫产业，推销协隆产品，为贫困户争取权益、协助建立民族服装加工厂，带领驻村工作队投入到抗疫中去……在草原，刘印州是把一份时间掰成三份使用。
2020年4月20日，青海省人民政府作出批复，批准甘德等17个县（区）退出贫困县序列，而这也标志着中国铁建对口扶贫7年的甘德县正式脱贫“摘帽”成功。
风云际会，大江奔流，960万平方公里的土地上，中铁十七局的青年人正以青春作画，描绘着锦绣山河。正如中国铁建团委书记史昌盛所说：“铁建青年是铁道兵红色基因的传承者、弘扬者、践行者。未来，中国铁建团委将继续引领全体铁建青年奋进在强国强企的伟大征程之中！”你看，青年人的荣光，也正是团委的骄傲。
我诚心赞叹，忽然想这倒不失为一种对于中铁十七局团委引领青年工作的奇妙比喻。从某种角度来说，中铁十七局团委正是把一座座助力成长成才的“高架桥”修到了十七局青年人的“家门口”。
纵横交错的高架桥上，无限延展的公路在车轮下四通八达，承载着梦想，拉近了远方。近年来，中铁十七局团委按照“凝聚青年，服务大局、当好桥梁、从严治团”的工作思路，紧密围绕企业生产经营中心工作，突出抓好“五类”（思想引领类、组织建设类、服务中心类、志愿服务类、评先表彰类）工程，在组织青年立足岗位、建功时代方面做足功夫。如今在中铁十七局里，导师带徒培养出的高徒又成长为了新人的师父，将技能与关爱继续传递；一节节“青年大讲堂”上，青年突击队员们喜悦地分享着以创新助力企业增效的心得体会。4月8日，继驰援武汉之后，中铁十七局集团中心医院又派出12名青年医护工作者出征尼日利亚，助力海外防疫工作，而当这些可敬的白衣战士们正在异国他乡谱写着一曲曲大国担当的华章时，在温暖的大后方，永远有“一对一”青年志愿者保障服务团队默默守候的身影。创“青”品牌办起来，志愿服务做起来，职工关爱送起来……在团委悉心修建的成才“高架桥”上，人人都能成为奋斗者，成为实干家，成为企业价值的创造者。
任凭时光流转，精神的火炬总是代代相传。作为中铁十七局的前身，战火纷飞的峥嵘岁月，解放军铁道兵第七师铸造的钢铁工程总是那么坚固，叫敌人“打不烂、炸不断”。半个多世纪过去，中铁十七局里，烈烈军魂仍在燃烧。
导师带徒：职业规划与个人理想的“互通”之桥
老传统里也要走出新传承。今天，对于每一位新入职的中铁十七局青年来说，人人都有两位导师。
“一位是公司中层正职以上的领导，在团委的组织下与我们新入职的青年结成对子，既能让新员工充分感受到企业的温暖，同时也便于领导较为全面地掌握到各个青年的情况与特长。经过一年左右的轮训期，员工定岗后，团委还会精心挑选一名入职三年以上的业务骨干作为青年业务上的专业导师。工作时是师徒，生活中就是亲人。”团委书记尹艳玲所言并不夸张。由于建筑施工企业工作的特殊性质，中铁十七局多数职工都要跟随项目建设常年驻守在条件艰苦的工地。离家在外、漂泊无方的日子里，集体生活的火热极大拉近了彼此心灵的距离，结成了一份份不是亲人、胜似亲人的可贵情谊。如何留住青年心，让青年人找到归属感的同时实实在在地收获成就感，在中铁十七局团委看来，这座连接着职业规划与个人理想的“互通”之桥，不仅要修得又高又稳，更要修得有温度。
对此，中铁十七局物资石油公司的90后团支部书记许惠渊深有体会。2017年入职后，许惠渊与物资石油公司党委书记黄蓉结成师徒。
“黄书记沟通起来非常亲切，在思想上工作上生活上对我都特別照顾，还将我发展成了团支部书记。”许惠渊感激地说：“黄书记在这里工作了一辈子，财务主管就带出了3位。跟着黄书记学，我不愁！”
这时候，忽然只听黄蓉“唉”了一声：“可是你为啥总不脱单呢？我愁啊！”又热情地对我们推荐着自己的高徒：“说真的，咱这小伙子工作上可优秀啦，你们谁有合适的快点儿给介绍个对象啊！”一席话说得大家都笑了。
在石油公司，导师带徒不仅带出了亲情，更带出了干劲。石油公司的青年读书室里，悬挂着包括全国“青年文明号”“全国青年安全生产示范岗”“工人先锋号”“模范职工之家”在内的各种荣誉；在团委的组织下，团组织就在我身边、学雷锋志愿服务、青年大讲堂、安全生产主题活动也都开展得如火如荼。而这些或许也正是石油公司超强团队凝聚力的原因之一。正如石油公司团委书记郭敏所说：“在传帮带的过程中，青年人能够深刻地感受到导师们以身作则的责任担当。”
年轻时爬过油罐、卸过油车的黄蓉更愿意将之自豪地称作“我们铁道兵的精神。”
聚是一团火，散是满天星。作为拉林铁路两电一通迁改工程的项目经理、党工委书记，中铁十七局电气化公司西南事业部经理刘易最想从徒弟里培养出一支“能留得住的人才队伍”。
刚刚从拉林赶回太原的刘易思维清晰，健谈而敏锐，看不出就在今晚他还要乘飞机转成都飞回西藏：“回去了继续做项目！川藏铁路拉萨林芝段公网通信覆盖还等着我们呢。这可是全国第一个高原铁路公网覆盖工程啊，完成后拉林铁路全线将实现手机信号覆盖！”刘易自豪地说。
“一晃去西藏5年了，一开始真的是天天吸氧睡不着觉，现在居然也能适应了。”说这话时刘易轻松地笑了。
驻扎西藏之后，独当一面的刘易陆续带过十几个西藏大学生。2019年，刘易所负责的项目被西藏自治区总工会授予“藏汉职工互为师徒民族团结榜样”称号。在刘易看来，这些藏族大学生既是自己的徒弟，更是自己的朋友：“平时我会找他们谈谈心，吃个饭，发现各人的特长，然后尽量让他们在合适的岗位上锻炼，希望他们能够青出于蓝而胜于蓝。当年，我的导师就是这样手把手地教会了我很多，现在我也成为了别人的导师。虽然我常年不在太原，但是，团委每年都会组织一些高原慰问活动，让我感受到集体生活的无比温暖，也更加激励我将青春奉献给雪域高原。”
青年突击队：学习型团组织，创新之桥上青年正在奔跑
5月29日下午两点十分，似火的骄阳蒸腾着脚下尚未竣工的沥青马路。中铁十七局建筑工程有限公司的青年突击队员们早已整齐地排列在施工地点，他们个个皮肤黝黑，安全帽下浸满了细密的汗珠，对着猎猎飘展的团旗，正在庄严地等待着青年突击队授旗仪式。作为山西转型综合改革示范区潇河产业园太原起步区，建成后这里会拓展为双向8车道，对于青年突击队员们来说，虽然算不上大项目，但是其中运用到的科技成果依旧不计其数。 张永亮是建筑公司里BIM技术的带头人，在团委的组织下，除了做好本职工作，还要把先进的技术传授给公司的年轻人。高度竞争的市场经济下，对于企业来说，增效创新是永恒的主题。2019年以来，为落实中铁十七局党委“五型人才观”、实干兴企，进一步激发青年人干事创业的工作热情，中铁十七局团委下发了《加强基层团组织标准化建设工作的通知》。一时间，在建筑公司团委建设学习型团组织蔚然成风。
建筑公司团委书记胡浩一直琢磨着怎么利用榜样效应把青年大讲堂办得有声有色，为此，他必须对公司里每一位青年人的情况了如指掌。王肖冲进入到建筑公司团委的视野绝非偶然。这位刚满30岁的高级工程师自从2017年开始在业余时间发明创造以来，短短3年已经手握4项专利，发表论文、五小成果更是不计其数。在团委书记胡浩的组织下，王肖冲领衔工程部一众年轻人将青年创新科技大讲堂办得有声有色。
“每周都有，两次，不是假学，是真学。组织我们写论文，做研究，从下班后开始，有时候回到宿舍都得晚上10点多。”建筑公司工程部90后测量员利振铎感慨地说。在团委的努力下，如今建筑公司里，几乎每一位青年人都有论文发表，不少青年还荣获了“五小成果”的荣誉奖励。团委精心修筑的创新之桥上，大家都跑得很快。
青蓝计划、青年创新工作室、青工技能比武、优秀青年代表演讲、老铁道兵讲述微团课、重温入团誓词……在建筑公司里，激发全体团员青年爱国、爱企热情，在知行合一中做到“人企双赢”的做法还有很多。近年来，团委参与组织的文羽社也成长为促进青年全面学习的重要阵地之一，公司职工文学作品合集《这些年，这样的路》已经出版两辑。对于每一篇文章，胡浩都会精心编校，却始终在书中以“编者”自称，不肯留下姓名。放眼中铁十七局，像胡浩这样的团干部还有很多。
与多数企业一样，在建筑公司团口的工作往往与工会联合展开。徐莉，中铁十七局集团建筑工程有限公司山西转型综改示范区项目党工委副书记。提起这位“徐姐”，建筑公司的青年突击队员们就是一个字：“亲”。
“有一次我們测量时要穿过一片农户的玉米地，正好是夏天，非常热，大家都穿短袖。结果一路测量下来，大伙的胳膊都被玉米叶子划肿了。回到宿舍后徐姐看见了，很快团委和工会就给我们发了防晒服。”在工程部班长闫学东和测量员刘笑、姜杰看来，能够扎根在条件艰苦的工地全身心地投入到工作当中，团委与工会的贴心关爱是其中重要的因素。
施工建筑类企业一线青年流动性较大，然而胡浩信心满满地向记者透露，今年他的一个目标是，“要让我们公司的年轻人一个不走”！
青年脸上的笑容是团委工作的晴雨表。在团委与工会的联合组织下，单身青年联谊会、趣味运动会、夏季送清凉、冬季送温暖、周末做志愿等活动都牢牢地抓住了青年职工的心意，点亮了他们在工地上略显寂寞的青春岁月。
正如中铁十七局团委书记尹艳玲在青年突击队授旗仪式上所说：“要发挥团干部践行‘品质铁建 十七局方案’带头作用，引导青年团员扎根基层，珍惜岗位、不怕吃苦，勇于创新、忠于企业，尽职尽责地投入到工作当中。”这也是中铁十七局团委的一致追求。
抗疫的故事：桥上是温情，桥下是守候
中铁十七局集团中心医院的“新铁兵”们也打过“硬仗”。今年2月，在中铁十七局党委的领导下，任志强、王瑞敏、杨晓雨、王赞仙、屈峰、薄海萍、白小芳7名中心医院的医护工作者主动请缨，先后随同山西省医疗队抵达武汉和地方战“疫”一线，成为“最美逆行者”。与疫情战斗的日子里，对于这些“新铁兵”们来说，每一天都过得紧张而燃烧。
在武汉，神经内科护士薄海萍养成了以巧克力、牛肉干代餐的习惯，几十天下来人瘦了10斤：“不敢浪费防护服。上工之前就狂吃巧克力和牛肉干，然后挺住12小时不吃不喝。刚开始每天还会穿纸尿裤，后来就不用了，因为根本用不着。”薄海萍告诉记者，在武汉的日子里，她从来不用定起床闹铃：“睡不实，群里消息一来，条件反射就醒了，生怕错过重要的通知。我们都是今天才通知明天的排班计划，有时候凌晨1点通知下来，然后你5点钟就得起来去医院战斗。”
对于奋战在方舱医院的医护工作者来说，每一天工作负荷都是对身体极限的高强挑战，而防护服正是这场事关生死的极限挑战第一关。“耳朵鼻子都被勒得火辣辣地疼，穿着防护服，淌汗就跟洗澡一样。不能坐着，一坐下就得瘫在椅子上，一动都不想动。但是一听见患者打铃了，腾一下就能跳起来，跟打了鸡血似的。”重症科护士杨晓雨笑了。
依靠毅力和信仰工作的还有重症呼吸科护士长王赞仙。刚到武汉时，包裹在闷热缺氧的防护服里，王赞仙喘不上来气：“忽然眼前一摸黑，（呕吐物）都到嗓子眼了，又生生被我咽下去，生怕浪费了一套防护服。”2003年非典那年王赞仙正好参加高考，有感于白衣天使们逆行的壮举，王赞仙毅然决然地报考了医护专业。对于这一次的驰援武汉，王赞仙没有任何迟疑：“这是非典那年，我最想做的事。”
4月8日凌晨，中国铁建赴尼日利亚防疫工作组搭乘尼日利亚和平航空公司飞机远赴尼日利亚阿布贾，为中国铁建驻尼员工提供防疫指导，而这其中就有12名来自中铁十七局集团中心医院的青年医护人员。“战‘疫’老将”任志强和王瑞敏还未来得及与家人团聚，就再次请缨奔赴新的战场。实际上，早在武汉火神山、雷神山医院抢建期间，中国铁建就已经抽调员工组建青年突击队连夜驰援他国疫情防控工作。
“新铁兵”们在抗疫前线日夜奋战，团委和工会就在后方为他们默默守候。2月26日，中铁十七局集团党委书记、董事长陈宏伟通过视频连线，向抗疫战士们送去集团公司党委的关怀和慰问。集团公司党委副书记、工会主席郑力代表集团公司党委和工会赴中心医院，给驰援抗疫一线的医护人员家属送去慰问金及口罩、消毒液、蔬菜等“健康关怀包”。与此同时，集团公司团委还开展了“你的微心愿，我帮你实现”志愿关爱活动，成立青年志愿者团队，为援鄂医护人员家属提供一对一志愿服务，建立志愿服务联络卡，帮助援鄂医护人员家属购买生活物资。集团市政公司团委先后两次向海口市慈善总会捐赠总价值24.128万元的酸性氧化消毒液，一公司青年志愿者自愿组成疫情防治知识科普宣传队，中心医院青年志愿者每周为援鄂家属送去“暖心包”……涓涓的温暖汇聚成大爱的河流，直抵中铁十七局每一位抗疫战士的心田。 今年六一期间，中铁十七局团委联合工会一同对中心医院驰援尼日利亚医护人员家属进行了入户慰问。在前方拼死守护生命的“新铁兵”们，他们的家人也在被团委精心守护。
榜样本平凡：成才的高桥上，那些青年如箭一般驶过
远方就在脚下，何必问我出身何处。天南海北，祖国最需要的地方，哪里不是征途。
她说：“世界上本没有路，我们走过了，也便成了路。”
1988年出生，21岁参加工作，11年间累计参加过7个大型项目的建设，步行总里程超过1900公里，检测焊缝点8000多个，准确率接近100%，夜班作业时，曾独自背着10斤重的设备，依靠手电微弱的光亮检查完所有钢轨，两次荣获全国三八红旗手称号和一次全国五一巾帼标兵、一次全国三八红旗手标兵称号……作为中铁十七局铺架分公司唯一一名女性钢轨探伤技师，关改玉的身上还有着太多的数字。
步行在铁路上，关改玉负责一项关乎乘客生命安全的工作——对钢轨焊接接头处逐一进行质检，确保每个焊点都符合标准。
关改玉入职那年，正值铺架分公司刚刚起步之时。得知公司里急需一批探伤技师后，原本坐办公室的关改玉立即主动请缨：“我这个人不是闲不住嘛，就想多干点儿活儿。他们告诉我这个不适合女生，我也没想那么多。哎呀，现在后悔呀，哈哈！”关改玉笑着说。回想起自己的工作，她说，自己也挺幸福的，跟随铁路走，“见识过所有的风景”。
然而风景欣赏起来却并非易事。修建海南東环铁路时正值炎炎夏日，钢轨温度常常超过60摄氏度。为求准确，探伤时关改玉需要跪在道砟、枕木之上对焊接核对两到三遍，而这一跪就是20多分钟。任凭皮肉被烈日炙烤得刺啦作响，任凭双眼被汗水固化后的盐粒烧灼得刺痛火辣，关改玉咬着牙顽强坚持，直到脚部因感染而开刀缝了4针。修建京沪线时，20多米的高架桥还都只能通过一种特别简易的楼梯上去，有的地方甚至连栏杆都无。素有恐高症的关改玉心一横，愣是硬着头皮往上爬。但是“上到中间，那个梯子一直在晃，一直在晃……”的恐怖记忆却从此深深地烙印在脑海里挥之不散。夜班时，与她相伴的是野生动物闪烁着幽光的眼睛，而最近的工友在3公里之外；白班时，为了尽量少上厕所，她一口水都不喝……
关改玉说，多少年，她一直牢牢记得师父对自己说过的话：“你在岗位上只要耐得住寂寞，把该做的事情做完，那就是奉献，就是胜利。”导师带徒，将铁道兵“特别能吃苦，特别能战斗”的精神代代相传。
“中华儿女多奇志，不爱红妆爱武装。”这些年，关改玉跟随着施工项目，转战过祖国的大江南北，就像她自己所说：“世界上本没有路，我们走过了，也便成了路。”
他说：“扶贫就是让每一个藏族孩子都有学上。”
作为一名中铁十七局的青年工程师，在青海甘德草原深处默默扶贫攻坚的刘印洲会使人不禁联想起蒲公英——天南海北，落地扎根，在最贫瘠的土地也能绽放出最绚烂的生机。
近年来，中国铁建持续加大对定点扶贫地区青海省甘德县的扶贫力度：投资200多万元在江千乡建立万亩饲草基地，50万产业资金入股当地雪山农牧公司，捐助435万元建设占地面积4200平方米的甘德县青少年活动中心……尽管集团大力支持，然而对于果洛州甘德县协隆村“驻村第一书记”的刘印洲来说，肩负着全村215户764人（其中贫困村民93户355人）的脱贫任务，依旧任重而道远。
在刘印州的身上，铁道兵的红色基因彰显得淋漓尽致。扶贫先扶志，扶志必扶智。“奖状能卖钱我就供孩子念书”“三个孩子能让一个上学就不错了”……面对村民落后的观念，刘印洲从不气馁，他逐户家访，一遍遍耐心地劝说，解释，最终将44户家庭的学龄儿童全部送返校园。在他看来，阻断贫困的代际传递，会让扶贫工作少走很多弯路。
做实扶贫产业，推销协隆产品，为贫困户争取权益、协助建立民族服装加工厂，带领驻村工作队投入到抗疫中去……在草原，刘印州是把一份时间掰成三份使用。
2020年4月20日，青海省人民政府作出批复，批准甘德等17个县（区）退出贫困县序列，而这也标志着中国铁建对口扶贫7年的甘德县正式脱贫“摘帽”成功。
风云际会，大江奔流，960万平方公里的土地上，中铁十七局的青年人正以青春作画，描绘着锦绣山河。正如中国铁建团委书记史昌盛所说：“铁建青年是铁道兵红色基因的传承者、弘扬者、践行者。未来，中国铁建团委将继续引领全体铁建青年奋进在强国强企的伟大征程之中！”你看，青年人的荣光，也正是团委的骄傲。