【摘 要】
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近年来,针对绩效考核工作存在的诸多问题,很多企业通过构建和完善绩效考核体系加以解决,取得了很好的效果。这其中绩效考核方案落地的有效性成为检验绩效考核体系是否达标的主要标准。为此,本文通过分析目前国有企业绩效考核方案执行的现状,并提出了一系列改善绩效体系的措施,以期做好国有企业绩效考核落地工作,实现绩效管理的战略支撑作用。
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近年来,针对绩效考核工作存在的诸多问题,很多企业通过构建和完善绩效考核体系加以解决,取得了很好的效果。这其中绩效考核方案落地的有效性成为检验绩效考核体系是否达标的主要标准。为此,本文通过分析目前国有企业绩效考核方案执行的现状,并提出了一系列改善绩效体系的措施,以期做好国有企业绩效考核落地工作,实现绩效管理的战略支撑作用。
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