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古人云：“国之兴，长于政；政之兴，在得人。”人才的价值、人力资源管理的重要性已为政界、商界、学界所广泛认同。我国的民营企业，由于其自身面临的各种约束，在人力资源管理方面出现了一些共性问题，解决这些问题有助于民营企业的可持续发展，摆脱“江山代有才人出，各领风骚二五年”的窘境。
民营企业人力资源管理三大问题
【摘 要】
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古人云：“国之兴，长于政；政之兴，在得人。”人才的价值、人力资源管理的重要性已为政界、商界、学界所广泛认同。我国的民营企业，由于其自身面临的各种约束，在人力资源管理方面出现
【机 构】
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西安电子科技大学
【出 处】
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中外企业家
【发表日期】
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2007年12期
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